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Buenas tardes! Recientemente la empresa en la que trabajo ha creado una nueva sociedad (B) sin estructura estable para la que damos soporte los departamentos de la empresa A. La confección de las nóminas está externalizada en una asesoría, pero yo presto el soporte jurídico en materia laboral...

A ver que opináis Hemos creado una nueva sociedad para producir con otro cliente y tenemos la necesidad de que nuestro Jefe de Realización en la empresa A pase a la nueva sociedad a prestar sus servicios como Montador. Va a cobrar más y tendrá ocupación al menos los próximos 4 meses, dado que la...

En vuestra opinión, una vez dejado atrás el Estado de Alarma y con el nuevo RDL 30/2020. ¿Se podría despedir por ETOP inividual o colectivo en aquellas empresas que durante todo este tiempo NO han acudido a la vía de los ERTE´s? Gracias!

Buenas tardes Una compañera me manda un pantallazo de la carta del SEPE donde reconocen 2192 días cotizados cuando ya sólo en la empresa en la que yo colaboro ha tenido más del doble. ¿alguien sabe de donde sale esa cifra? Se supone que con más de 2160 días (6 años). Te corresponden 720 días...

A nadie más A3 le está dando este error a la hora de descargar las respuestas. Desde la aplicación no me saben responder, te derivan a las consultas genéricas de A3responde. Pero lo cierto es que habiendo recibido la respuesta en Siltra, no las puedo descargar en A3. Si a a alguien le ha pasado...

A ver que os parece. Resulto que tengo un trabajador de baja desde el 11 de marzo al 03/04. La baja por E.C. yel alta ya se la dieron por teléfono porque el centro de salud permanecía cerrado. Pues bien, hora resulta que tengo una discrepancia en los SS, puesto que le han debido cambiar el...

Con todo el jaleo del confinamiento y el teletrabajo. Olvidé tramitar en plazo unas bajas del pasado 16/03. En el 901-502050 no me atienden al telf. ¿Alguien sabe donde puedo dirigir mi escrito para que me pongan en plazo esas bajas adjuntando finiquito firmado y dni del trabajador/a? Gracias!

Buenas tardes. Igual ya se ha hablado de esto, pero no lo encontrado, si es así pido disculpas y que se me redirecciones al hilo en cuestión. Mi duda es si, en virtud de la redacción de los nuevos artículos 34 y 35 ET existe la obligación legal de entregar el resumen mensual con las horas a...

Buenas tardes: Me traslada un compañero que su familiar ha fallecido en la misma ciudad donde presta el servicio, pero que lo enterrarán en el pueblo de donde son originarios. Entiendo que según el ET el permiso será de dos días puesto que el hecho causante es el fallecimiento y no el entierro...

Buenas tardes Entiendo que ambos casos pueden ser disfrutados de manera concadenada, puesto el pariente de una compañera, tras pasar unos días ingresado, como consecuencia de una dolencia grave ha fallecido. Nada impide que ambos permiso se encadenen, ¿verdad? Eso si, aunque el permiso por...

Tengo a una chica que el pasado 29/10 solicitó la revisión del alta medica. Resulta que hoy 19/11 me llega la resolución del INSS denegándole dicha revisión. Es por ello que ahora tengo a una trabajadora que se tenía que haber incorporado al trabajo el pasado 30/10 y no lo ha hecho. Se me ocurre...

Buenas tardes, compañeros: Antes de nada, perdón por la parrafada, pero resulta que he recibido un correo de una admon. de Tgss debido a una diferencia entre el CRA y la cotización de una chica, por encima de topes que hizo la pasada huelga de mujeres del 08 de marzo. Ya expliqué en su momento...

Buenos días: Tenemos el caso de una contrata de limpieza que es reemplazada por otra. ¿La trabajadora con contrato de relevo ha de percibir el importe de la indemnización por el tiempo transcurrido o es la nueva empresa quien asume la antigüedad? Entiendo que cobrará de la empresa cesante tanto...

Después de extinguida la relación laboral, el empleado me exige que le remita una copia del contrato que data del año 2007. Si entendemos que la obligación legal es la de conservar la documentación durante 5 años. En principio ¿no estaría obligado a dárselo no? ¿podría ya no tenerlo en mi poder...

Se habló de algo parecido en otro post que aquí adjunto http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=5911.0 pero se ahcía alusión a una subrogación entre empresas. Mi duda es en que artículo de que normativa puedo cimentar la decisión de no poder dar de alta a un trabajador que está en IT en...

Se trata de una subrogación empresarial el 01 de octubre. El caso es una trabajadora con contrato de relevo con un 75% de la jornada de la jubilada parcialmente. Si la trabajadora ha estado prestando servicios ininterrumpidamente del 01 de enero al 30/09 cumpliendo el 100% de la jornada, es...

¿Asistir al notario para asuntos relacionados con la herencia y demás se puede considerar un deber de carácter inexcusable? Gracias

Por un error administrativo he dado de alta a un trabajador varios días más tarde de su incorporación, con carácter retroactivo. Obviamente la Tesorería no me pone en plazo el movimiento de alta por no tratarse de un error en el AFI aunque le presente las cotizaciones, registro del contrato...

Al amparo del este artículo del RD 16/2013 de 20 de diciembre : "b) Las asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, no comprendidos en el apartado anterior, así como para gastos normales de...

Si un trabajador disfruta de su permiso por paternidad (3 días laborables según convenio) y luego, me pide los de hospitalización de la mujer que se le complicó la cosa y estuvo unos días más hospitalizada. ¿Que debo hacer? Se entiende que el hecho causante es el mismo y debe optar por uno de...