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hola buenos dias, pues ya saben el dicho, cuanto mas sabes mas dudas, , yo ya no si es cierto o me estoy volviendo muy tarugo... pero tengo la duda de si para sustitución de un trabajador por it, sirve el contrato de sustitucion nuevo? o deberia ser circunstancias de la producción por causas...

Es una verguenza, unos EC, otro AC, el alta medica la ponene cuando les sale del.xxxxxx...... habitualmente en viernes y que se incopore el lunes, sin preguntar si trabajan en fin de semana o no.,..vaya...tela...el kaos y la anarquia...administrativa.....depende del funcionario que extiende la...

cuando le das a sistema red,,, te sale un encuesta de satisfaccion....el pitorreo...es absoluto...

Yo cuando decia que me chirriaba era por que, en caso de inspeccion, el/la inspector/a podria tener dudas si es un falso autónomo cuando no es el titular de la actividad o familiar colaborador? entiendo que no se puede sustituir cualquier tipo de autonomo...

jajaj ;), yo soy autonomo y no soy persona...al menos la administación no me trata como persona...mas bien como a un chucho que hace todo lo que le dicen y que aunque ladre no le hacen caso.... :(

Pues a mi me chirria todo contrato de reg.gral que sirva para sustituir un autonomo.......me he vuelto conservador....a mas no poder

Gracias, en mi caso creo que ese plazo ya ha pasado incluso mi teoria era 9 meses como maximo y a partir de la fecha de fin de la fase de comprobacion 6 meses, para mi sorpresa ese expediente parece haber caducado ya.. pero claro uno no se fia ...

En mi caso la hice el 1 de mayo, sin ta8, anotando fic especifico, y recomiendo sacar un IDC de la empresa subrogada actualizado un poco antes de la subrogacion, para que el fic especifico sea el último y no otro y evitaros errores. Acordaros de comunicarlo por CONTRAT@ también. Por cierto...

Buenos dias compañer@s!! Alguien que domine el tema de plazos de las fases de inspección me podria dar su opinion sobre esto: la fase de comprobacion puede durar hasta 9 meses? tanto si dura 9 meses como menos tiempo, cuanto tiempo debe pasar desde que la inspeccion comunica que da por...

Hola compañeros, a ver que opiniones teneis al respecto, entiendo que para una actividad temporal y ciclica que se repite anualmente en el mes de julio la contratacion de monitores deberia ser bajo la modalidad de fijos discontinuos... el tema es que mi cliente no esta por la labor de hacerlo...

Ya he propuesto esa solucion...y me dicen que no puede ser, ....y ya no te hablo de la retribucion del administrador que en el otro administrador si que sera retribuido pero con un importe simbolico por debajo de la base minima por la gestion de administrador y el resto que es el grueso de su...

Muchas gracias, eso mismo pienso yo, el problema viene que un compañero del ambito mercantil me comenta que una cosa es que en los estatutos establezca el cargo de administrador como retribuido, cuyo salario debe establecerse en la junta general, y que ésta pudiera determinar que de los dos...

Pues yo tengo un caso diferente, ... dos socios administradores solidarios con cargo retribuido (segun los estatutos) con el 15% del capital social cada uno, uno prestara servicios de gerencia a la empresa y el otro no. El primero va a regimen general asimilado , el segundo si no presta...

De tanto en tanto falla mas que una escopeta de feria, hasta hace pocos dias no funcionaba en las simulaciones anticipadas por la nueva ley, parece que lo han arreglado, pero muchas veces hay fallos incomprensibles como los que mencionais, a mi en concreto me falla con una persona que tiene 26...

Por mas que sabemos ...de su mal funcionamiento y de su poco sentido común, siempre se superan para nuestra desgracia......

Siento indignación por como nos estan tratando a los profesionales desde el INSS y supongo que al resto de ciudadanos también, el telefono para información nunca lo cogen, con la locución te invitan a que tramites on line, el buzon de consultas es una verguenza las respuestas que te dan, si...

hay mucho timido....

la palabra "sencilla" en este sector es una utopia....

hola , ya de paso, que haceis cuando se trata de una persona que presta servicios casi todo el dia y parte de la noche.. hay mucha casuistica...que si pernocta que si horas de presencia etc.. he llegado a lo conclusion que lo mejor es hacer contrato de 40h con el sueldo pactado entre las partes...

Nadie le rebatió por que nadie sabe ni una p...idea. de lo que es el derecho laboral y las relaciones laborales, no hay nada mas que oirlos como afirman con seguridad verdaderas sandeces como si tuvieran idea del tema en concreto, parece que decir "este no es mi tema para eso estan los...