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Pero si no se cumple lo del periodo de inactividad max de 3 meses entre contratas? La empresa no lo sabe de antemano

Yo voy a optar por ordinario normal y despido objetivo cuando acabe la contrata. Llevo tiempo dándole vueltas y es lo que veo más claro. La causa de despido como la planteriais, como por causas organizativas?

A ver si me podéis ayudar. Me estoy liando cubriendo un parte delt@ por un accidente con baja y se me acaba el plazo. Es un trabajador que trabaja en una subcontrata. El centro de trabajo fue abierto por la empresa contratista. Tengo las siguientes dudas: Aquí tengo que anotar que el centro...

DISCULPAD. YA HE LOCALIZADO LA RESPUESTA EN EL FORO. ACLARADO.

Tengo una duda sobre quién debe abrir el centro de trabajo.. En el caso de una subcontrata el centro de trabajo quién lo suele abrir? La empresa contratista o la subcontrata?

Hemos recibido una comunicación del INSS donde se informa a una empresa que a un trabajador se le ha reconocido una prestación por LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES. Nunca se me había dado el caso. Qué tengo que hacer ahora?

Hola. Buenos días, Carta reclamando a un empleador de hogar para que actualice el salario. El caso es que me doy cuenta de que el salario está desfasado desde el 2017. La carta que ha recibido pone que la actualización ha de realizarse antes del 31/03/2022 Entiendo que tengo que comunicar a...

Me respondo a mi misma. Por si os ocurre. Al final era porque tenía instalados certificados caducados. Los quité y ya funciona correctamente.

Yo lo he instalado y sin problema, pero al intentar enviar los ficheros CRA me da error en conexión. Eso es por el antivirus como decís?

Yo la he instalado y no me ha dado problema, pero ahora iba a enviar los ficheros CRA y me sale un error al enviarlos. Y en general para enviar o recibir cualquier mensaje: "... ha ocurrido un problema y no se ha podido realizar la conexión... " Sabéis qué puede ser?

Entonces, nos olvidamos del 7,55 por hora y directamente aplicamos sobre el smi el coeficiente de parcialidad?

Yo creo que mientras no vengan recogidos los nuevos contratos en los convenios tendremos que ceñirnos al ET a partir del 30 de marzo, que es cuando vamos a empezar a usar los nuevos contratos formativos. Igual que los eventuales nuevos, que serán de 6 meses máximo mientras no vengan contemplados...

Y si a fecha de hoy, antes del día 30 de marzo, suscribimos uno sería por la normativa anterior, verdad?

Muchas gracias a todos. Pero el plazo para la revalorización automática no es el mismo que para el cambio del importe en sí de la base no? Se hace siempre con efectos del día 1 de enero, verdad?

De acuerdo. Entonces, si antes de cumplir los 48 tenía esta base, al cumplir los 48 se mantiene no? No puedes incrementarla pero te respetan la que tenías verdad?

A ver si me podéis ayudar porque en CASIA me dicen que nos es posible. Tengo dos autónomas societarias, una con 52 años y otra con 58 años. Tienen una base de cotización bastante alta (llevan varios años con ella), en concreto de 2.500 euros. Ahora quieren subir ambas la base de cotización...

Pero de qué van? A mí el mismo caso me lo solucionaron al momento mediante acredita. Es un sinsentido.

Aquí tb hay que meteríamos a los trabajadores que se rigen por el Convenio del Metal? Son construcción especializada 🙄

Yo igual. Me quedan 2 liquidaciones por confirmar. Esperando desde ayer por la mañana

Cómo veis este tema? Una empresa subcontrata a un autónomo la realización de una parte de una obra. Ahora tengo que abrir el centro de trabajo y diligenciar el libro de subcontratación indicando los datos de este autónomo que subcontratan. El caso es que ahora me dicen que el autónomo al que van...