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Hola! os funciona el Contrat@? me pone esto: Por problemas técnicos no se ha podido comprobar la validez del certificado.

Que despropósito que vergüenza damos como país Y lo peor de todo que en dos años volverán a votar a los mismos

La paternidad empieza el día que nace el bebé, osea que está bien lo que dices

La de las empresas llegó dos o tres meses, no recuerdo exactamente el mes pero ya nos pasaron el excel con la relación

Yo los mando igual, al cerrar el 190 al email de la empresa y la empresa se lo entrega en mano (imagino) a los trabajadores

Te la juegas con los whatsapps? no es mejor mandar el burofax y te evitas el coste del peritaje en caso de juicio?

Y yo lo vuelvo a repetir, en esa época ni había internet ni había la tecnología de ahora, poco me parece bajar solo dos horas y media

Habría que haberle hecho en su día un despido objetivo para que se desvinculara totalmente de la empresa, dale de alta un día, le pones inactividad y baja por despido objetivo yo haría eso

de forma automática nada, eso sería algo muy lógico pero esta peña no hace nada de manera lógica por tanto SÍ que hay que comunicarlo previamente

yo igual Fernando, estoy harto de este tema Parece que nunca termina macho y que si hay que anotar el NET, que el net es el cif de la empresa y mil historias. Si tanto les interesa que lo pongan ellos que fácil es pedir y pedir y pedir y pedir

Si si si yo igual, pero desde hace un par de semanas cada vez que quiero entrar me tienen que mandar el dichoso sms de verificación... Gracias Toni

Buenas! una duda, a vosotros os tienen que mandar un SMS con un código cada vez que queréis entrar en la página de vidacaixa a hacer las altas de participes y aportaciones? Desde hace unas semanas me pasa esto y es muy molesto ya que el móvil que está puesto es el del jefe y muchas veces no se...

son unos sinverguenzas, nosotros ya teníamos casi todas las nóminas hechas Es para ir y prenderles fuego de verdad :mad: :mad: :mad: :mad: :mad: :mad: :mad:

Buenas, La clave 93 y +1 yo también odio ese tipo de contrato

Nosotros ponemos un día, es más, el jueves estuve viendo un curso del colegio de abogados de mi provincia y se comentó este tema, y dijo que con un día era suficiente.

Si, pero tiene que estar 12 meses en el paro en los últimos 18

son tan perros que ni cambiar un casia de sitio pueden

Yo creo que ni por asomo vamos, sería de risa que se pudieran acumular... salvo mejor opinión...

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Yo a mis clientes les digo que mínimo tienen que estar dos meses fuera durante el año, y nunca he tenido problemas.