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Yo no cobro por sacar notificaciones. Tampoco se cobra por los certificados de deudas o que necesiten como gestión habitual y no sea un goteo constante, algunos tienen ese volumen y también tiene cuota que lo incluye. En este caso era de kit digital que no se lo he gestionado, lo ha hecho por su...

Buenas, ¿cobrais por la gestión de los certificados? Yo tengo varios pero solo cobro por la gestiones de solicitarlos, pero no por tenerlos y acceder de forma ocasional a alguna notificación, me facilitan la labor tenerlos por si los necesitamos para alguna gestión. Pero hay algún cliente que se...

SEXTO.- El 8 de mayo de 2023 la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid declaró válido el Expediente Judicial Electrónico para su utilización en los juzgados de lo Social de Madrid. Como consecuencia de ello, es preciso adoptar las medidas necesarias para que la documental...

¿Estáis utilizando programas de automatización contable? ¿Tenéis referencias sobre INMATIC- ADISS, BILKY, OTRO) Gracias

He abierto un hilo por si alguien está interesado en integrarse en un despacho del centro de Madrid. Estoy buscando a personas con su propia cartera de clientes que estén interesados en integrarse en un asesoría del centro de Madrid...

Pues vaya marrón, al final lo que no se gaste en el que no denuncie se lo gasta en abogado del que denuncie.

Estoy interesada en integrar a asesores fiscales y/o laborales con su propia cartera de clientes en una asesoría consolidada en el centro de Madrid que quieran integrarse de un equipo de trabajo, para mejorar sus procesos y sentirse respaldad@s ante los cambios normativos y proceso de...

Idem

¿Alguna fecha de publicación en el horizonte? Hacerlas y rehacerlas es trabajar dos veces por el mismo precio a no ser que se cobren las 2 veces y no es mi caso.

No solo se distingue en remuneradas y no remuneradas, es bastante más complejo.

Hay clientes que nunca van a cambiar porque viven a costa de reducir costes a costa del trabajo y tiempo de otros. Estos clientes no merecen la pena, no quieren pagar y son los que más trabajo dan. Es verdad que no podemos "elegir" pero cuando se van, son un gran alivio. A mi se me han quejado...

¿Y se jubila y como les va a indemnizar? porque ahí está el lío

Si la operaron el 31 de enero, tiene derecho a 31 y 1 de febrero, Los permisos no son vacaciones pagadas, permiten no acudir al puesto de trabajo porque en ese día de trabajo están operando a un familiar, pero si el familiar se operó hace una semana, no. Entiendo que no pueda cuando una persona...

El permiso de hospitalización es el mismo con más días siempre que no se produzca alta hospitalaria y en este caso si se puede justificar la necesidad de cuidado de un padre que no conviva también según la jurisprudencia Se amplia a convivientes, parejas de hecho pero el permiso es el mismo...

La empresa puede solicitar tanto la acreditación de la relación de parentesco como la necesidad de disfrute de los 5 días, que en caso de hospitalización si estaria acreditada pero en caso de alta hospitalaria habia que acreditar la necesidad de cuidados o que no exista otra persona que le pueda...

HE ENCONTRADO ESTO Sin embargo, la reciente sentencia del Tribunal Supremo 452/2022 de 18 de mayo rectifica y corrige esta jurisprudencia al considerar que no puede negarse que las cantidades satisfechas por el empresario corresponden a las pagas extraordinarias cuando tal forma fue aceptada...

Y si lo prohíbe el convenio y el trabajador lo solicita porque debido a sus gastos necesita ese dinero al mes y no cada 2 meses? Dando por hecho que la trabajadora que lo solicita no se vuelva loca y reclame, qué repercusión tiene para la empresa? Inspección podría sancionar? con que cantidades?

Es que por convenio hay trabajadores que no hacen 40 horas semanales si la empresa cumple lo previsto en convenio. Otro hacen 40 h pero en computo anual hacen las horas de convenio que son inferiores a esas 40 h de jornada máxima. El criterio es que no se puede hacer la jornada máxima de 8...

Por escrito o por teléfono? puedes adjuntar respuesta si es por escrito?

Ya, pero supongo que estamos preguntando como es lo correcto y de cara a los cambio de jornada laboral que se aprueben este año, como afectaría el cambio a los porcentajes de jornada.