Resultados de búsqueda

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    Cambio de trabajadores a otra provincia

    Hola. Necesito vuestra ayuda. Una empresa tiene que trasladar a su plantilla a otra provincia para realizar una seria de trabajos que durarán varios meses. Entiendo que debo solicitar el ccc para otra provincia, dar de baja a los trabajadores en el ccc principal y alta en el ccc de la nueva...
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    Asimilado código 951 o 952

    Hola. Alta de administrador asimilado, que código se debe poner según vuestra opinión? Gracias y saludos.
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    CNAE Discoteca

    Hola. Una discoteca de 300 metros aprox., cuya actividad principal es el servicio de bebidas, que CNAE sería el correcto 5630 establecimiento de bebidas o 9329 otras actividades recreativas y de entretenimiento? Graciassss. 5630. Establecimientos de bebidas Este código comprende Esta clase...
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    Disolucion CB datos empresa y personas vinculadas

    Hola. Hemos disuelto una CB agrícola con 2 trabajadores en RETA. A un autónomo baja RETA por jubilación, el otro sigue y le he dado la baja de la actividad en gestion de actividades. Habría que comunicar la baja de la CB en el registro de datos de empresa y personas vinculadas? Si fuese una SL...
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    TS: las ampliaciones de jornada a tiempo parcial durante las cuales el trabajador presta servicios a tiempo completo son fraudulentas

    Hola. Os envío publicación sobre ampliación de contrato parcial en indefinido en determinados periodos, el Tribunal Supremo las declara fraudulentas. Yo alguna vez para periodos determinados (por ejempleo fiestas locales en hosteleria, etc.), si utilizaba acuerdos contractuales firmados por...
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    CAMBIO FIJO DISCONTINUO INACTIVIDAD A FIJO ORDINARIO

    Hola. Una empresa quiere convertir un contrato fijo discontinuo que ahora mismo esta en inactividad a fijo ordinario, puesto que ha parado unicamente 20 días y creen que ya no parará en todo el año. El trabajador comenzaría el lunes pero ya como relación laboral fija ordinaria a jornada...
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    Contrato indefinido parcial hosteleria entre jornadas 10 horas

    Hola. Por si os ha surgido en alguna ocasión. En el sector de la hostelería con un contrato a tiempo parcial de fin de semana, se podría recortar la duración entre jornadas a 10 horas diarias. Trabajadora que quieren contratar los viernes de 21 a 1 horas y sábados de 11 a 14 y de 21 a 1 horas...
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    Rectificación oficio liquidación 03/2021

    Hola. He recibido una rectificación. El caso es que a un trabajador le dieron incapacidad permanente en 05/2021 con efectos del 11/03. Los seguros sociales de marzo pues se presentaron por todo el mes y se envió casia solicitando que procesarán la baja con efectos retroactivos, no indicando que...
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    Convenio aplicable excavación arqueologica

    FELIZ AÑO a todos y todas. Os ha surgido en alguna ocasión, el convenio colectivo que se debe aplicar a un arqueologo que contratará a cuatro personas para una excavación arqueologica? Gracias y saludos.
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    Contrato domingos y festivos

    Hola. Una empresa quiere contratar a un trabajador para todos los domingos y festivos del año, entiendo que sería posible, pero tengo dudas como indicar la jornada de trabajo y el porcentaje, ya que todos los años no tendran los mismos domingos. Teneis algún caso parecido? Graciassss.
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    Vacaciones fijos discontinuos agrarios jornadas reales / Inactividad Z jornadas reales

    Hola. En los fijos discontinuos agrarios por jornadas reales que tienen incluido en el salario por hora todos los conceptos salariales, entendiendo que en las jornadas reales el importe de las vacaciones ¿Comunicáis las vacaciones de alguna forma? Otra cosa, por si es de vuestro interés, hoy...
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    Explotación ganadera Intensiva SETA o RETA?

    Hola. Os ha surgido el caso de una persona física dedicada a explotación ganadera INTENSIVA. ¿Se encuadraría en SETA o al ser intensiva al RETA? Graciassss.
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    Envío datos económicos parte de baja médica a los 4 días hábiles

    Hola. Se me escapo la comunicación de los datos de un parte de baja en un día, al cuarto día hábil. Os ha surgido antes por el tema de posible sanción? Gracias.
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    SETA o RETA Comunidad bienes explotación agraria

    Buenos días. Un agricultor que esta hace años incluido en el SETA (autónomo agrario), hace unos años creo junto a otro agricultor en SETA una comunidad de bienes para la explotación agraria de diversos terrenos en común. Creéis que siendo titular de una explotación agraria y socio de una CB de...
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    Apertura centro trabajo autoridad laboral

    Hola. Presentáis apertura de centro de trabajo cuando dais de alta a una empleada de hogar? Lo publique en el foro general, mis disculpas. Gracias.
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    Apertura centro de trabajo empleadas de hogar

    Hola. Presentáis apertura de centro de trabajo cuando dais de alta a una empleada de hogar? Sería la apertura de centro de trabajo del domicilio del empleador. Gracias.
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    PLAN PENSIONES EMPLEO ASIMILADO CUENTA AJENA

    Hola. En la nueva modificación de planes de pensiones de empleo (julio 2023), incluye como personas trabajadoras a los consejeros y administradores asimilados al régimen general por cuenta ajena. Una empresa tenia un trabajador con aportaciones al plan de pensiones de empleo, que por...
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    Encuadramiento padre administrador SL

    Hola. Una SLU de la cual tiene el 100% de participaciones la hija del administrador que es su padre y convive. La hija no trabaja en la empresa, es socia capitalista por lo que no esta dada de alta. ¿A que régimen debería ir el padre administrador sin participaciones, conviviendo con su hija...
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    INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA SOCIO SL ADMINISTRADOR SOLIDARIO

    Hola. Necesito vuestra opinión. A una autónoma societaria con el 25% de participaciones y administrador solidaria, le han concedido hoy la incapacidad permanente absoluta con efectos retroactivos del 12 de marzo de 2023. Nos llaman de Seguridad Social al preguntar por Casia como debemos...
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    COMUNICACION CESE C.C.C. SEGURIDAD SOCIAL

    Hola. Venga que nos vamos de semana santa. Una pregunta ¿Comunicáis a Seguridad Social el cese de la actividad del C.C.C.?, como el plazo son 3 días naturales y normalmente no se sabe si la empresa contratará con posterioridad o no. Gracias y saludos.
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