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Buenos días, Me surge últimamente la duda a raíz de un post que leí: sobre la no obligatoriedad de colegiarnos cuando se actúa como asesor laboral y sí ser necesario ser colegiado profesional cuando actúas bajo el nombre de Gestor. El asesor laboral puede hacer gestiones en Seguridad social...

Muchisimas gracias :)

Gracias por su respuesta Toni

Buenos tardes, ¿Por cada empleada del hogar bajo un mismo CCC se aplican las bonificaciones del 20% Y 80% o sólo aplican a la primera empleada del hogar? Muchas gracias de antemano

Buenos días Nando, Desconocía la regla que me comentas al inicio... discúlpame. Agradezco muchísimo, que a pesar de ello me hayas dado tal respuesta, aclaratoria y extensa, Un cordial saludos

por qué?

Me imagino, con tu respuesta anterior me ha quedado clarificado. Gracias y feliz viernes

Muchas gracias por tu respuesta. Saludos

Buenos días, a raíz de otro debate, me surge la duda de si este nuevo/modificado permiso retribuido es de disfrute y cómputo ANUAL (un total de 5 días al año) o se disfruta en base al hecho causante. Es decir, podré disfrutar tantos días de permiso como familiares que ingresen y me den derecho...

Buenos días, @Nando_bcn entonces actualmente el disfrute de 5 días laborales por hospitalización no es un total ANUAL, se puede seguir disfrutando por cada hecho causante 5 días? Es decir, ingresan a mi madre tendré 5 días laborales, pasado los meses ingresan a mi padre vuelvo a tener 5 días...

Muchisimas gracias por su respuesta Saludos

Buenos días, No se si hay correlación por cotización simplificada pero mi duda es: se deben comunicar los partes de baja y alta mediante Sistema red en el REEH? o es sólo obligación para el Régimen General?

Me surge duda de si la obligación en el caso de operar como agencias de colocación relativa a informar los contratos mediante CONTRAT@ queda exenta y sustituida por la obligación de transmitir los ficheros en el SISPE? Es decir, cuando un empleador contrata mi servicios como autorizado red para...

Muchas gracias por la respuesta

Buenos días, el salario de especie sumado en nómina de una interna se debe tener en cuenta para el cálculo del importe de indemnización por despido y para las vacaciones retribuidas? Es decir, una interna a 40h 1260 euros brutos mensuales + 378 sario en especie, total bruto 1638. Para el...

Art. 1. El presente texto reglamentario se aplicará a las relaciones laborales reguladas por la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, con exclusión de las de carácter especial contenidas en su artículo 2.º, respecto de las que se estará a su regulación específica. De ahí...

Buenos días, Tengo entendido que en el REEH, lo obligado a pagar tanto en hora extra como el trabajo en día festivo es el precio ordinario, y nada obliga a pagar más que el SMI a proporción de las horas que trabaje ya sea en concepto de hora extra como en trabajo durante un día festivo. Aún así...

Buenos días, Tengo entendido que en el REEH, lo obligado a pagar tanto en hora extra como el trabajo en día festivo es el precio ordinario, y nada obliga a pagar más que el SMI a proporción de las horas que trabaje ya sea en concepto de hora extra como en trabajo durante un día festivo. Aún...

Muchas gracias por todas las respuestas Un saludo y muy buen inicio de semana!

Hay alguna excepción en que no sea obligatorio ofrecer a los empleados el hacer reconocimiento médicos, tanto al incio como durante la relacvión laboral? En oficinas y despachos es obligatorio, independientemente del número de empleados? Saludos