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Charo, a mi no me funciona la página desde ayer por la tarde, a lo mejor cuando tú intestaste hacerlo ya estaba dando problemas, y por eso no te salen las pestañas para adjuntar los documentos...

Buenos días, ¿Os funciona la página de vidacaixa- aporta+? Llevo desde ayer intentando entrar para mandar los partícipes pero no hay manera....no me carga la página....

a mi igual

FELIZ AÑO A TODOS!!!! Muchísimas gracias por toda la ayuda que prestáis día a día!!!!

A mi también me han llegado, y como decís vosotros, ya están pagadas. ¿Estáis haciendo algo? Quiero decir, algún Casia para que os confirmen que no están pendientes, o que nos expliquen....

Mil gracias Toni.

Nadie que pueda ayudarme????

Ahora mismo si me funciona.

Si tiene baja y alta el mismo día, yo enviaría el Delt@ de accidente, no la relación de accidentes sin baja. Aunque sea de un sólo día, ha tenido baja médica. ¿puedes hablar con la mutua, a ver que parte han emitido? Si de baja o asistencia sin baja....

Buenos días, Tengo que subrogar a los trabajadores de una SL (va a quedar inactiva), a uno de los socios de la misma, con nuevo CCC como persona física. ¿Qué clave de baja en SEg Social se utiliza, la 54 o la 55? No tengo claro que sea una segregación, que sería la 55. ¿Qué opinais?

Yo actualmente haría tres contratos diferentes. Cada uno con sus tramos correspondientes y con su motivo. A lo mejor no es indispensable, pero tal y como está el tema, seguramente optaría por esta opción.

Cuando han llamado, ha respondido un compañero y me ha pasado la información, pero no he podido yo hablar con ellos directamente, así que no he podido preguntarles nada :(, lo siento.

Me han llamado por teléfono de la Seguridad Social, con relación al CASIA que les envié, y me dicen que NO SON BONIFICABLES actualmente esos 15 días.

A mi bien por ahora.

Muchas gracias por las respuestas, me dice la empresa que si no tiene bonificación, por ahora no lo contrata. He escrito CASIA, a ver si me contestan y os digo.

Muchas gracias!!!!

Nosotros lo hemos hecho en alguna ocasión, también con alguna auxiliar de ayuda a domicilio, que tenía varios usuarios y ha fallecido alguno de ellos. Siempre con el consentimiento firmado del trabajador (clausula adicional al contrato firmada por ambas partes).

Gracias Fernando.

Buenas tardes, Tengo que contratar a un trabajador para sustituir a otro por baja paternal, y la empresa quiere hacerlo 15 días antes de causar baja paternal, para que aprenda el funcionamiento del puesto de trabajo, antes de irse. Antes de la entrada en vigor del RDL 1/2023 estos 15 días eran...

No te entiendo. Si trabaja hasta el día 29, le pago 29 días. Si trabaja hasta el día 30 o hasta el día 31, le pago igual 30 días, porque tiene salario mensual. Supongo que es cuestión de opiniones, yo lo hago así.