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Por suerte o desgracia no he tramitado nunca tema de contratos de relevo y no creo que lo haga, pero me preguntó un conocido y quise ir a la "fuente", pero me mojé....

Acabo de recoger un casia "consulta" que me dicen literalmente que no me pueden responder porque he indicado que no afecta al período actual en lugar de poner que sí afecta... Igualito que cuando ibas a la "mesa 5".... Veo mucho compañero que se jubila pronto... tiene que hacerse larguísimo...

Como dice laboral costa brava, traspasan todo al menos en mi caso. Pero en adelante creo que no. Lo que sí he vistos que se pueden importar muchas cosas desde excel... aunque no he probado. Solo me han entrado esta año empresa muy pequeña y he preferido picar datos a mano.

Desde Conceptos del trabajador que me aparece directo y es más visual. No asigno categoría para que no me meta otros conceptos que los que yo quiero.

Yo empecé con nóminas en el 1999, con el acojone del efecto 2000.... vaya gol nos metieron :ROFLMAO: La verdad que no hecho de menos las colas en todas las administraciones, aunque como era el novato no importaba mucho que perdiera el tiempo. También controlando los turnos para que me tocara el...

Yo he migrado hacia diez en octubre y también me he vuelto loco con tema conceptos hasta que he logrado centrarme que la metodología era diferente a como venía yo haciendo desde hace 26. Tema autónomos, yo lo intente poner en soportada el año pasado que es como lo hacía el antiguo programa pero...

Se ha colado un forero de "burbuja", qué le vamos a hacer... "don't feed the trolls"

Felices Fiestas y Buena entrada de año! A ver si el nuevo año me "da tiempo" para volver a este gran foro lleno de grandes profesionales (y personas)

Nosotros cerramos la semana del 15, pero solo figuradamente porque siempre toca hacer algo desde fuera

Vaya, no hemos acertado ninguno. Para cuando el próximo acertijo, Nana?

No veo pagar unos km del 30/06 (por ejemplo) a 0,40 en la nómina de julio indicando 0,26 exento y el resto tributando y cotizando. Yo aplicaré a ese día los 0,19 aunque se lo pague el 31/07.

ganas de vacaciones es poco.... necesidad vital o_O

Puede tener sentido si no fuera porque entra también la cotización del exceso. Yo no lo veo. Veo más razonable que vaya ligado al día que se produce el km que no a su pago.

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Como no sea que el programa le calcule bases máximas porque marque de alguna forma que son contratos a tiempo parcial con jornada reducida.... Yo cogería el archivo txt y compararía trabajadores que salen bien con los que salen mal para ver las diferencias.

si no hay notificación en contra yo seguiría embargando avisando al trabajador. Si quiere que aporte justificante de liquidación de deuda

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A mí tampoco me llegan ya. Como dice fundación mira el idc o simplemente espera un poco a tramitarlo porque si es así no te dejará enviarlo como EC

+1 Excepto que en vez de hacerme mayor parece que me hago "incompetente"....

no sé si llego a tiempo, pero un truco chapuza es pedir un ccc como si fueras a contratar y acto seguido pedir el certificado. Sé que no es lo correcto pero....