Resultados de búsqueda

Gracias, Estefanía.

Buenos días. Un trabajador de la empresa va a iniciar en breve su baja por paternidad. Me comenta que, una vez finalizadas las 6 primeras semanas, quiere cogerse la baja con un % de reducción a costa de la baja por paternidad. Tenemos el programa A3innuvaNómina, en caso de que quisiera trabajar...

A mí me carga Delta pero muyyyyyyy lentamente. Y al darle a autofirma me da error, ¿a ti también?

Buenos días. He actualizado la recepción de notificaciones a través de Siltra y me sale este mensaje de error 403, ¿os pasa a vosotros? Autenticando usuario ... Usuario autenticado de forma CORRECTA. Realizando conexión con la TGSS. Conexión realizada de forma CORRECTA. Verificando...

Efectivamente, no se supera el importe de la indemnización por despido improcedente.

Ufff, muchísimas gracias a todos por la aclaración. Habéis sido muy rápidos y con esos detalles ya no tengo ninguna duda. Un abrazo.

Gracias, fundación. Pero mi pregunta es, ¿por qué el segundo plazo no genera nada si el primero no llega al tope de las 42 mensualidades?

Gracias a ambos.

Retomo este hilo por si me podéis ayudar. Tengo un trabajador con antigüedad febrero de 1990. Si lo despidiéramos ahora, y con un sueldo bruto diario de 91,51 € diarios, me sale una indemnización según el programa de nóminas de 89.119 €. Me meto en páginas web de cálculo de indemnizaciones y...

Buenos días. El pasado octubre despedimos a un trabajador de manera objetiva. Nos demandó y no llegamos a acuerdo en el acto de conciliación. Se fijó fecha de juicio para el verano. Esta semana los abogados llegaron a un acuerdo por una cantidad intermedia entre el despido objetivo y el...

Gracias, Marce.

Gracias Petrus. Otra pregunta, los períodos de la baja paternal, ¿son por semanas completas? Es decir, me planteaba el trabajador coger la baja del 19/04 al 19/06 y volver el 20/06. De esa manera habría agotado 62 días de los 112 días disponibles. ¿Se pueden coger por días o le "exijo" semanas...

Buenos días. A ver si podéis ayudarme. Resulta que el pasado viernes por la noche (a las 23:30) fue padre un empleado de nuestra empresa. Ese mismo viernes, él se había cogido el día de vacaciones para hacer papeleos. ¿El día de inicio de su baja paternal se lo pongo el viernes 19/04 o espero...

Justo ahora me acaba de llegar la respuesta, pero estaba mosqueado ya que había mandado el fichero el lunes. Y el mes pasado también tardó varios días.

¿Qué es eso de las jornadas reales? Yo, de momento, no tengo respuesta.

Muchas gracias, Charo.

Buenos días. Ayer a primera hora mandé los ficheros de bases L00, L13 y L03 correspondientes al mes de marzo. No tengo aún respuesta en Siltra, y siempre al día siguiente cuando llego a las 7 ya está la respuesta, ¿os ha pasado a más compañeros? Gracias.

Yo diría que lo normal es que tengan los festivos de su centro de trabajo. Ahora, si por acuerdo de empresa y trabajadores, quieren trabajar en esos festivos de Valencia y cambiar esos días por vacaciones en otras fechas, podría ser posible.

Aclarado, entonces, muchísimas gracias Noelia27.

A ver si lo he entendido. Hasta ahora no se ponía tipo de inactividad cuando alguien estaba de baja por paternidad/maternidad, pero desde marzo las nuevas bajas por este motivo, ¿sí hay que crear la inactividad "20"? Gracias.