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Supongo que el importe de 2026 irá en función de nuestras cotizaciones y número de trabajadores a lo largo de 2025, ¿no? Y que esa cantidad bonificable en 2026 ya la sabremos en enero de 2026.

Gracias Naialaboral por tu comentario tan claro.

Buenos días. Tengo una duda respecto al importe que corresponde como bonificación anual por cursos a la empresa. Llevo trabajando 4 años aquí y en 2022 y 2023 fueron unos 5.000 € cada año. Sin embargo, en 2024 y 2025 la cifra ha crecido hasta los aproximadamente 12.000 € anuales. ¿De qué...

Entiendo, entonces, que ¿solo se puede hacer una prórroga a un contrato temporal 967, circunstancias imprevisibles?

Sí, por ACRASS (Incidencias Seguridad social) puedes hacer la consulta.

Gracias por los ánimos, :)

Me acabo de meter, tiene 3 líneas. La primera 5 días de duración estimada. La segunda, 12 días. La tercera, 25 días.

Así es, lo mismo me denuncia si le llamo.

Buenos días. Tenemos un trabajador al que le dieron la baja por enfermedad común el lunes 6 de octubre. Pensaba que sería cosa de unos días, pero sigue de baja. Así que entiendo que no será una gripe. Mi duda es, ¿vosotros llamáis a los trabajadores para conocer el motivo de su baja y previsión...

Va a ser eso que comentas. Quizá había calculado las nóminas antes de meter en el programa la bonificación. Por lo tanto, y para no recalcular ahora voy a pasar la bonificación a octubre. Gracias.

Refloto este hilo. Resulta que a finales de septiembre uno de los trabajadores hizo un curso bonificado. El día 30 me llegó por parte de la empresa impartidora la bonificación y la metí en septiembre. Sin embargo, al llegarme la liquidación de los seguros sociales no me aparece la línea con el...

Sí, en la primera le he dado a cancelar y salen las resoluciones. En la segunda le he dado a continuar y también salen las resoluciones. Vamos, que en ambos casos me ha salido el mismo mensaje y el resultado ha sido el mismo dándole a cancelar y a continuar.

Efectivamente, son contratos menores a 1 mes.

Sí, he comprobado y en ambas he teclado 05/10 y en ambos casos me ha salido ese mensaje, de ahí mi extrañeza.

Buenos días. Hoy he dado de baja a 2 trabajadoras que decidieron presentar su baja voluntaria el domingo por la noche y ayer ya no vinieron a trabajar. Les he dado de baja con fecha 5 de octubre y les he liquidado las vacaciones pendientes. Cuando he hecho esto en Red Directo me salía un...

Buenos días. Una de las empresas para las que trabajamos tiene costumbre de pagar por encima de convenio a determinados trabajadores. Hasta ahora lo metían en el concepto mejora voluntaria y, esa cantidad se usaba para calcular determinadas subidas salariales posteriores o para la indemnización...

Cuando se anuncian cambios a determinados trabajadores, en este caso por cambios de horarios pasando de turno central a turnos rotatorios semanales, en el anuncio de los cambios ¿ponéis por escrito la frase de "se trata de un cambio sustancial de las condiciones de trabajo"? Se lo vamos a...

Refloto este post. ¿No podría ser el código del despido disciplinario el código 30 del SEPE, "Despido por causas objetivas. Ineptitud, falta de adaptación y asistencia al trabajo?

Actúo igual.

Ya lo he podido hacer. Pero me ha dicho el funcionario que envíe la modificación del CASIA indicando que me eliminen lo de alta en fuera de plazo. Me meto en el caso del CASIA pero no sé cómo se hace para enviar un nuevo texto.