Resultados de búsqueda

  1. V

    Apud acta

    Buenos días. Mañana tengo un acto de conciliación de un cliente. Normalmente vienen conmigo y no lo he necesitado, pero en el de mañana el cliente no puede venir. La cuestión es que estoy realizando el apoderamiento APUD ACTA desde la web de Justicia y no sé si a pesar de ser un acto de...
  2. V

    Asistencia sanitaria

    Buenos días compañeros. Ánimo y a por el trimestre y anuales. Para mejorar la situación me llegan problemas. Tenemos un autónomo el cual cesó su actividad y se dió de baja el 31/12/2023 porque reunia los requisitos para jubilarse 64 años y 47 años cotizados). Hoy nos llega resolución...
  3. V

    comunicacion subrogacion si el contrato fue presentado presencialmente

    Buenos días compañeros. Feliz año y a por el 2024!! Tengo que hacer en CONTRATA la subrogación de unos contratos que son antiguos y se presentaron presencialmente en su día en la oficina del SEPE. Me encuentro con que ahora no puedo presentar la subrogación por CONTRATA porque no tengo numero...
  4. V

    Trabajador que no tiene derecho a permiso de nacimiento y quiere seguir trabajando

    Buenos dias. Mi duda viene por el tema de las 6 semanas obligatorias del permiso de nacimiento ya que en teoría son obligatorias, pero en este caso que el trabajador no reune la carencia , ¿también se le obliga a coger esas 6 semanas o al no tener derecho puede trabajar?
  5. V

    Jubilado y alta autonomo sin superar SMI

    Trabajador recien jubilado (anticipadamente) que me comenta la posibilidad de trabajar por cuenta propia sin necesidad de darse de alta ya que no va a superar el SMI en computo anual. ¿que opinais con el tema de las actuales bases de cotización según ingresos de autonomos?
  6. V

    Complemento brecha de genero

    ¿Es posible solicitar el complemento de brecha de genero si esa pensión tiene complemento a mínimos? Me explico. Se recibe pensión de 920 euros y complemento por mínimos de 45 euros. ¿ese complemento por brecha de genero absorbería el complemento por mínimos?
  7. V

    Trabajador con discapacidad y horas extras

    Trabajador con discapacidad que trabaja para una empresa que NO es centro especial de empleo. ¿puede hacer horas extras?
  8. V

    Trabajador indio con permiso de trabajo en Polonia

    TRabajador de la India que viene a España y tiene permiso de trabajo en Polonia. ¿se le puede contratar directamente o deberá pedir que el permiso de trabajo se aplique a España?
  9. V

    Dietas por pernocta

    Buenos días. Camionero que prefiere dormir en la cabina de su camión, ¿le corresponde dieta por pernocta?
  10. V

    Pacto exclusividad

    Buenos días. Empresa de limpieza que despide a trabajadora y el ultimo día junto al finiquito le hace firmar un pacto de exclusividad como que no va a trabajar con ninguna de la empresas de la competencia. Justo el ultimo día y le paga por esa exclusividad solo el ultimo día. Entiendo que le...
  11. V

    Contrata que incumple las garantías subsidiarias

    Empresa que tiene contratado el servicio de limpieza. Llega orden de embargo por la Seguridad Social de cantidades a abonar a esta empresa de limpieza. La empresa se lo comunica y a partir de ahí la empresa de limpieza deja de facturar aunque se sigue prestando el servicio. A pesar de los...
  12. V

    Tramitación baja trabajador

    Hola a todos. Se nos escapó el dar de baja a un trabajador del 14 de septiembre. Hemos pedido a la empresa que nos traiga la documentación y finiquito para poder presentarla en CASIA. ¿debemos hacer la baja en seguridad fuera de plazo y posteriormente que sea desde CASIA que nos la pongan en...
  13. V

    Reducción por guarda legal y concreción horario

    Trabajadora de una farmacia que ha sido madre y va a reincorporarse por lo que va a solicitar reducción de jornada por guarda legal y va a establecer ella su horario. La duda surge porque al ser farmacia no es un horario habitual y hay guardias nocturnas y fines de semana. ¿Puede concretar su...
  14. V

    Prestaciones ERTE ETOP

    Buenos días. Vamos a tramitar un ERTE ETOP y no sabemos si las prestaciones de los trabajadores (son 3) las tramitan directamente ellos en el SEPE o debemos tramitarlas nosotros como asesoría al igual como haciamos con los ERTES COVID.
  15. V

    Subsidio mayores 52 años

    Buenos días. Señora que ha finalizado su prestación por desempleo con 14 años y medio cotizados y me dice que quiere solicitar el subsidio de mayores de 52 años. Ha tenido dos hijos. ¿Esos 112 días por cada hijo se sumarían a los 14 años y medio directamente y ya puede solicitar el subsidio o...
  16. V

    Complemento IT por convalecencia

    Trabajadora que está de IT por proceso oncológico. El convenio marca que el complemento de IT se paga por las hospitalizaciones y posterior convalecencia. Nosotros estábamos complementando al 100% los días que estaba hospitalizada (por operaciones, pruebas, etc...) y dejábamos de pagarlo cuando...
  17. V

    Paternidad a tiempo parcial y contrato de sustitución

    Trabajador que va a ser padre y va a solicitar las 6 primeras semanas y después quiere disfrutar el permiso a tiempo parcial. La empresa me comenta que quieren hacer un contrato de interinidad con bonificación, pero que cuando se reincorpore el trabajador con el permiso de paternidad a tiempo...
  18. V

    Años cotizados en vida laboral

    Trabajador que tiene cotizados 14 años pero ha estado en régimen general y autónomos simultáneamente 4 años por lo que como cotizado le aparecen 10 años. Serían estos 10 años los que se tiene como cotizados efectivamente para la solicitud de subsidio de mayores de 52 años, ¿no?
  19. V

    Compatibilidad Viudedad con jubilación no contributiva

    ¿veis compatibles la pensión de viudedad con la de jubilación no contributiva?
  20. V

    Excedencia cuidado de hijos

    ¿veis factible pedir la excedencia por cuidado de hijos por días sueltos y hacer tantas solicitudes como días quiera pedir? Me explico. Trabajadora que quiere cogerse por ejemplo esta semana un día de excedencia. Dentro de 15 días cogerse tres días. En vacaciones escolares pedirse 2 meses...
Arriba