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Claro que me has ayudado!. Esto de los permisos nunca es blanco o negro... Lo tendré que hablar con la dirección de la empresa y que decidan, más que nada por el precedente que se puede crear . Muchísimas gracias 🤗

Gracias Wastual, efectivamente el convenio disponde 3 días laborables, no me di cuenta de puntualizarlo. Pensaba que los días de fuerza mayor por la naturaleza misma del permiso no podían ser consecutivos...

Buenas tardes, A ver si por favor me podéis echar una mano. Tenemos una trabajadora con jornada laboral de 8 a 14 de lunes a viernes. Su madre ingresó en Julio y permaneció en el hospital de manera ininterrumpida hasta que falleció el pasado viernes día 7 a las 19 horas. Durante estos meses la...

Para nada

A mí no me encaja la fuerza mayor, entiendo que para eso tendría que ser algo imprevisto y no programado...

Tuve un caso parecido en 2024. Contrato de 2022 en el que el jubilado parcial reducía su jornada un 75%. Un mes antes de que cumpliera la edad ordinaria de jubilación el relevista causó baja voluntaria. Intentamos sustituirlo pero a pesar de publicar la oferta en varias plataformas , no...

Yo también he recibido ese correo y ya me han llegado las respuestas.

A mí también me sale el mismo error. Ayer envié fichero de bases y aún no he recibido nada...

Así nos pasó a nosotros. Como no quisimos "arreglarle los papeles para el paro" nos comimos sucesivas bajas desde el 09/10/23 hasta el 18/01/2025. Tuvo dos altas médicas a propuesta de inspección y aún así el médico de cabecera le dio una tercera baja. No entiendo la facilidad con la que algunos...

Yo hago como Toni, los envío cuando ya tengo las liquidaciones confirmadas para no tener que repetir envíos. Tengo entendido como Toni, que no machaca.

Gracias, Fernando!

Buenas tardes, Puede una empresa recurrir a este proceso monitorio para reclamarle cantidades a un trabajador?

Pues yo llevo toda la vida así , con salario diario. Los meses de 31 cobro más y los de 28 o 30 menos. El convenio establece salario base y algún plus por día natural y otros pluses por días trabajados. La nómina es distinta todos los meses😅

A nosotros desde la oficina nos dijeron que hiciéramos esto: presenta la oferta con normalidad y con las características de la misma , nosotros no la vamos a difundir más que nada para no generar expectativas a otros demandantes. Nos pasáis los datos de ese trabajador y lo vinculamos a la...

Como naturales

Caso de despido disciplinario, lo mismo

https://www.cuestioneslaborales.es/baja-voluntaria-estando-baja-medica/

Tuve un caso en Diciembre. Le abrimos expediente contradictorio y acto seguido , despido. El trabajador no accionó contra el despido. Queda por ver en qué queda la vía penal.

Buenas tardes, Si un despido es declarado nulo en primera instancia y el trabajador disfruta nada más incorporarse las vacaciones devengadas desde el despido hasta la incorporación, si ese despido nulo fuera recurrido por la empresa siendo declarado improcedente en segunda instancia optando la...

Mil gracias, Fernando!!