el cambio es para hacerlo para todo el mes inmediatamente anterior, salvo, claro, que empezase el día 09/05. Lo que puedes (a ver q te parece?) es hacer/comunicar desde el 01/05 una media de los dos periodos: del 01/05 al 08/05 y del 09/05 a 31/05... y después desde el 1 de junio (con el plazo retroactivo de tres días) volver a hacer otro cambio... no sé si me explique...
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Ayuda en interpretación BNR 04-2024
- Iniciador del tema EstefaníaMJ
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el cambio es para hacerlo para todo el mes inmediatamente anterior, salvo, claro, que empezase el día 09/05. Lo que puedes (a ver q te parece?) es hacer/comunicar desde el 01/05 una media de los dos periodos: del 01/05 al 08/05 y del 09/05 a 31/05... y después desde el 1 de junio (con el plazo retroactivo de tres días) volver a hacer otro cambio... no sé si me explique..
Creo entenderte, pero la cuestión es que la trabajadora comenzó a trabajar el 9 de mayo, no calcularon bien las horas y ahora problema.
entonces perfecto, comunícalo desde el 09/05Creo entenderte, pero la cuestión es que la trabajadora comenzó a trabajar el 9 de mayo, no calcularon bien las horas y ahora problema.
Pero... ¿Cuándo? Desde ahora o espero al 1 de junio con efectos del 9 de nayo?entonces perfecto, comunícalo desde el 09/05
Y para seguir "abusando" de ti ¿Estaría fuera de plazo?
Gracias.Haciéndolo en los primeros tres días del mes de junio (1/06, 2/06 o 03/06), puedes hacerlo en plazo poniendo fecha de su primer día de trabajo que fue el 09/05