boletin red ya publicado
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IRIA80 dijo:
En mi opinión si saco a todos los trabajadores (totalmente) ya no hay ERTE, por lo que no podrás exonerarte de beneficios destinados a ERTES (totales o parciales). Ahora bien si yo tengo un solo trabajador y lo rescato a un 90% de Jornada el ERTE FM no ha muerto, ha mutado a parcial, aplicando las exoneraciones 85-60 o 70-45 según mes.
Todo esto como apunta el maestro Fernando desde el día 13 en adelante.
Salvo mejor opinión
Una paradoja interesante de ERTE VIVO, ERTE MUERTO O ERTE VIVO-MUERTO más conocido como el ERTE de Schrödinger .... otro fin de semana con ulceras y malos sueños
LABOR dijo:
Hostias, me he tenido que hacer hasta un esquema en papel.... a ver si te sigo
PREMISA 1. El día 10/05 tengo estoy en ERTE con reincorporaciones parciales de plantilla (1 a 100% + 9 al 75%) con las exoneraciones que has marcado salvo el de 100%
PREMISA 2. RDL 18/2020 13 MAYO... ¿y AHORA QUÉ?
En mi opinión es que has pasado a un ERTE PARCIAL conforme art 1.2 del RDL y se aplicarán a las exenciones marcadas a toda la plantilla en las diferentes situaciones (1 a 100% +9 a 75%+ 10 sin reincorporarse) pero muy importante como señala Fernando desde el día 13/05/2020. Cualquier otra cosa sería un frankestein en toda regla
Evidentemente cualquier variación sobre la plantilla a partir de hoy se regirá por las normas actuales
Los siltras de mayo van a ser divertidos de verdad
AL1978 dijo:
Yo creo que no es así. El Goberno vasco ha sacado una circular al respecto donde se dice:
"Hay que tener en cuenta que desafectar a la totalidad de la plantilla del ERTE no significa que la empresa haya renunciado al mismo, que seguirá vigente siempre que se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19."
Una pregunta (quizá tonta, pero ya no sé qué pensar): 1 empresa con 10 trabajadores todos afectados por suspensión y/o reducción:
Si hasta el día 1 de junio no modifico la situación de suspensión/reducción como me dice el empresario, los periodos de mayo serían del 1 al 13 como hasta ahora, y del 13 al 31 FM parcial teniendo que hacer la declaración responsable pero sin modificar V ni W???
Me encanta el comentario de AL1978 sobre la diversión de los siltra de mayo ;D ;D
Si hasta el día 1 de junio no modifico la situación de suspensión/reducción como me dice el empresario, los periodos de mayo serían del 1 al 13 como hasta ahora, y del 13 al 31 FM parcial teniendo que hacer la declaración responsable pero sin modificar V ni W???
Me encanta el comentario de AL1978 sobre la diversión de los siltra de mayo ;D ;D
Lo dicho por el Gobierno Vasco tiene sentido, para que finalice un ERTE el propio RD ley 18/2020 lo dice, tienes que renunciar expresamente así que si desafectas uno o todos no significa que renuncies al mismo.
Entonces, y perdón por la expresión, jodidas están las empresas con un solo empleado, quedaría todas sin exenciones.
Entonces, y perdón por la expresión, jodidas están las empresas con un solo empleado, quedaría todas sin exenciones.
PEDRO dijo:
Si estamos de de acuerdo pero esa no es la cuestión, el asunto es como se va a interpretar si has reincorporado (totalmente) a todos los trabajadores. La no comunicación de renuncia no desvirtúa la realidad. Y por otro lado en el mismo RD ART 4. 4 "A efectos del control de estas exoneraciones de cuotas, será suficiente la verificación de que el Servicio Público de Empleo Estatal proceda al reconocimiento de la correspondiente prestación por desempleo por el período de que se trate."
Si hemos reincoporado a los trabajadores (100%) y hemos comunicado el SEPE como procede la paralización de la prestaciones desde "X" no habrá esa correspondencia de prestación....
InmaRase
Miembro activo
Y estoy pensando, si yo he incorporado a alguien de un ERTE, pongamos empresa de 4 trabajadores, he incoporado 2 el 11 de Mayo y otros dos siguen suspendidos.
Yo el día 11 quité la inactividad V, no puedo poner a partir del dia 13 la R? de reincorporación? Y vale el 11 y 12 no me exonero, pero a partir del 13 si
Yo el día 11 quité la inactividad V, no puedo poner a partir del dia 13 la R? de reincorporación? Y vale el 11 y 12 no me exonero, pero a partir del 13 si