Carta despido disciplinario

[Naialaboral]

Ya, pero entonces que justificacioón tiene el trabajador para no ir a trabajar...solo de palabra?

En principio esos días no tiene porque no trabajar, sigue de alta en la empresa , y ya es cosa de la empresa si les permiten no ir a trabajar o no, o así entiendo yo

 

[Leovigildo]

Por aquí estamos dando entre 48-72 horas desde la entrega del trámite.
Sobre este plazo, los trabajadores que llevamos están trabajando de forma regular.