buenos dias, no comunique un certificado de empresa al SEPE por una baja voluntaria de un trabajador del pasado 31/07.....Al tratarse de una baja voluntaria me relaje, y se me pasó, creo que me ha pasado alguna que otra vez. Alguien mas le ha pasado? Comunicarian el certificado de empresa pese a ser fuera de plazo??
certificado empresa sepe
- Iniciador del tema marcox
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sí, hasta ahora, y sigamos así
, este tipo de notificaciones fuera de plazo al sepe no se sancionan y siempre te va a quedar presentada la información de la cotización, tipo contrato, tiempo parcial, etc... Puede que ahora el trabajador no haya gestionado ninguna prestación en el sepe, pero si algún día lo hace (futurible), va a quedar registrado lo que presentes y no te darán la lata por si el inem le pide información de ese periodo de su vida laboralCaslaboral
Miembro conocido
Cuidado porque si que sancionas por no presentar les Certificados de bajas hahaha Es muy raro pero a mi me paso hace años.sí, hasta ahora, y sigamos así
¿Te sancionaron por no presentarlo o por presentarlo tarde? Yo en mi vida escuché que sancionaran por no presentarlo en los 10 días que dan de plazo.
Caslaboral
Miembro conocido
Por presentarlo tarde, unos 5 dias o asi , unos 300 euros creo que fueron. Unica vez en la vida que lo he visto, creo recordar que fue por problemas con la prestacion al trabajador o algo...
el director de la oficina se debió de quedar bien a gusto ese día
Tronchacadenas
Miembro conocido
Alguna vez he presentado certificado con mucho retraso y hasta ahora no ha habido problema, Si el trabajador va a solicitar el paro o hay solicitud de prestaciones por medio y no lo has envíado te va a llamar el mismo para decirte que en el sepe no consta que está de baja y hasta que no generes certificado para ellos estás de alta (salvo que tengan certificado mas reciente de otra empresa o certificado con excedencia). Me da en la nariz que ellos no consultan o no tienen acceso al fichero de afiliación de la ss
sí que deben de tener, ya que alguna vez, por equivocación mandé un certificado con un motivo de baja y en tgss puse otro y me llamaron del sepe, en la oficina que estaba gestinando el trabajador el paro, y me comentaron que ellos, salvo rectificación por mi parte, tenían en cuenta siempre el motivo de baja que aparecía en TGSS, no el del certificado