Bueno, a ver, si el trabajador fijo discontinuo marcha un par de días antes, por poner ejemplo, tampoco tendría que ser una baja voluntaria necesariamente, sino un absentismo por dos días, pues no hay voluntad de abandonar el puesto de trabajo, sino que esos dos días no puede acudir a trabajar.. Cuidado con eso
Clave de baja en ss y motivo baja en sepe para los contrato fijos adscrito a obra
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Si, en mi caso, después de ponerlo en el post, pensé bueno que más dará una semana que dos antes.... total la mayoría siguen funcionando sin tener que contratar a nadie más, el trabajo también va a menos y bueno, también después de un intenso verano que han trabajado a base de bien, pues si los trabajadores se van, pues se van. Lo que pasa que es la empresa la que se adapta a las necesidades de los trabajadores y no al revés, pero bueno, hay que adaptarse todos a todo, que no somos máquinas..... Pero me hizo gracia que me llamaran de varias diciendo "este se quiere ir ya" (fue cómo muy repetitivo).... Y la empresa que hizo bajas voluntarias es porque se plantó parte de la plantilla y le dijeron que no iban a seguir lo que quedaba de septiembre, y han tenido que deliberar que si no encontraban a gente tenían que cerrar... osea, fue un motín (no voy a entrar si tenían razón o no, porque realmente no lo sé, no me lo explicaron, ni pregunté, está claro que algo pasó...).
Vale, muy bien. Pero que me cuentas si han tenido que contratar a otras personas ahora en septiembre en sustitución de las que se han ido....
A ver, él podría defender que no es baja, sino unos días que no fuiste a trabajar. En todo caso, debes enviar burofax diciendo que, si no se reincoporan en dos días, considerarás baja voluntaria. A ver qué dicen ellos. Si nada contestan, pues empieza el dies a quo para poner demanda por despido improcedente.
Holaaaa!!!! Tenemos código para el certificado de empresa
... el 34!!!!! (y hay otro 35 para empleadas de hogar)... ¿alguno os habías enterado ya? yo no! Me estoy pellizcando a ver si estoy soñando. El lunes cuando vuelva a trabajar volveré a mirarlo a ver si es cierto...
... el 34!!!!! (y hay otro 35 para empleadas de hogar)... ¿alguno os habías enterado ya? yo no! Me estoy pellizcando a ver si estoy soñando. El lunes cuando vuelva a trabajar volveré a mirarlo a ver si es cierto...Si, eso hicimos. Aviso de fin de obra de toda la vida y el anexo con la opción de inexistencia de otras obras. Pero vaya, cada uno que marque la opción que crea, porque las demás causas dentro de la opción A variará según los casos...
Yo hago lo mismo: preaviso apercibiendo que no hay más obras en la provincia que necesiten de su concurso. Lo que es absurdo es hacer propuesta de recolocación antes que nada.... Si no hay posibilidad de recolocación. Qué ley más estúpida. Encima, con un curso de 20 horas que dasría la FLC, quieren formar a un tío que pase de albañil a instalador de antenas (por poner ejemplo). Qué legislador más imbécil.
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Yo les mandé un mail la semana pasada comunicando un fin de obra y no me han contestado ni me han mandado confirmación de lectura.... No se muy bien para que sirve esta comunicación.....