como se comunica en RED las ausencias injustificadas

Y

YOLI

Miembro activo
hola,

me acaba de decir una empresa que un trabajador ha faltado ayer y hoy sin causa justificada y que se lo quieren descontar en nómina.
¿cómo se comunica en RED esta ausencia? esos días se tienen que cotizar a la base mínima? Es que no tengo ni idea de como se hace, he preguntado en CASIA ayer y no me han dado respuesta.

gracias
 
fundación

fundación

Miembro conocido
foros.elasesorlaboral.com

Permiso no retribuido

Buenas!! No encuentro el post pero estoy segura que por aquí se ha comentado.tengo un trabajador al que han ingresado a su mujer quiere estar con ella pero no tiene vacaciones pendientes y el permiso retribuido se le ha terminado la empresa quiere descontarle los días de la nomina y el...
foros.elasesorlaboral.com foros.elasesorlaboral.com
 
B

Bruma

Miembro activo
Diría que no se comunica sino a través del envío de bases, ten en cuenta que va a seguir cotizando, aunque por base mínima.
 
B

Bruma

Miembro activo
toni dijo:
Si que hay que comunicarlo, si no te va a dar error en tramos...
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Pues entonces lo tengo mal en el programa, porque si ben he introducido la ausencia, no me la ha tenido en cuenta en tramos, y de hecho, aún cuando la nómina del trabajador sí se ha descontado ese día (hablo de mayo), lo cierto es que la base de cotización no se inmutado, y la ha calculado como si hubiera trabajado todos los días y no con la base mínima que he marcado. No sí pues como indicarlo en el programa (Nominasol).
Gracias!
 
DavidCal

DavidCal

Miembro
En tu programa, tendras que informar de los dias que haya faltado, y a traves del sistema red , en modificacion de contrato, en la casilla de inactividad con fecha 15 tienes que grabar la 5.... y hoy dia 17 si ha asistido quitarsela
 
toni

toni

Miembro conocido
Mejor la 6 (alta sin retribucion) que la 5 (ausencia del trabajo) no crees DavidCal?? Aunque creo que va a dar igual una que otra...
 
B

Bruma

Miembro activo
Pues muchas gracias a todos. Lo que pasa es que se trata de una falta de mayo. No creo que esté en plazo para comunicarla ¿o sí? No controlo mucho estos detalles.

Y el que se va de vacaciones, pues que las disfrute intensamente :giggle:
 
M

MiriamSR

Miembro conocido
Déjalo como esta, no creo que valga la pena tocar nómina ahora. Las opciones que utilizo:
PERMISO SIN SUELDO - Sólo se cotiza por la cuota empresarial a la base mínima. Hay que tramitar inactividad 6 en sistema red, y el día que finaliza, eliminas la inactividad. Pero esto es cuando el trabajador solicita días de permiso.
ABSENTISMO - cuando el trabajador no va a trabajar y la empresa le quiere descontar ese día- Se cotiza por la base mínima. No se tramita nada en sistema red porque se cotiza tanto por parte de la empres como por parte del trabajador.
SANCIÓN EMPLEO Y SUELDO - Aquí tramitas baja (74) y alta en Sistema Red, por tanto no cotizas esos días.
 
fundación

fundación

Miembro conocido
MiriamSR dijo:
Déjalo como esta, no creo que valga la pena tocar nómina ahora. Las opciones que utilizo:
PERMISO SIN SUELDO - Sólo se cotiza por la cuota empresarial a la base mínima. Hay que tramitar inactividad 6 en sistema red, y el día que finaliza, eliminas la inactividad. Pero esto es cuando el trabajador solicita días de permiso.
ABSENTISMO - cuando el trabajador no va a trabajar y la empresa le quiere descontar ese día- Se cotiza por la base mínima. No se tramita nada en sistema red porque se cotiza tanto por parte de la empres como por parte del trabajador.
SANCIÓN EMPLEO Y SUELDO - Aquí tramitas baja (74) y alta en Sistema Red, por tanto no cotizas esos días.
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Si cotizas ese día por la base mínima tendrás que anotarlo en RED, porque el fichero de bases te sacará tres tramos en el mes, y si no está registrado en RED te dará error. Al menos en mi aplicación si meto un día de absentismo así lo hace.
 
M

MiriamSR

Miembro conocido
fundación dijo:
Si cotizas ese día por la base mínima tendrás que anotarlo en RED, porque el fichero de bases te sacará tres tramos en el mes, y si no está registrado en RED te dará error. Al menos en mi aplicación si meto un día de absentismo así lo hace.
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A3 sólo genera un tramo, por lo que no da error.
 
toni

toni

Miembro conocido
No te da error porque veo que no lo anotas en RED el ABSENTISMO, si lo anotas son 3 tramos como dice Fundacion y, como tambien dice, deberia darte error aunque no lo anotes. A3 no te lo hace bien.
 
toni

toni

Miembro conocido
fundación dijo:
Si cotizas ese día por la base mínima tendrás que anotarlo en RED, porque el fichero de bases te sacará tres tramos en el mes, y si no está registrado en RED te dará error. Al menos en mi aplicación si meto un día de absentismo así lo hace.
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fundación

fundación

Miembro conocido
MiriamSR dijo:
A3 sólo genera un tramo, por lo que no da error.
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Entonces si lo anotaras en RED como debe ser, te daría error porque A3 no te sacaría los tramos bien. Por otro lado, de la forma que lo haces, veo de entrada el error que si es salario de convenio el CRA se chivaría a Max de que no llegas al mínimo de convenio.
 
M

MiriamSR

Miembro conocido
Pero entonces como lo tramitais? Con inactividad 6?
Es que con la inactividad 6, no se cotiza por la parte del trabajador...y si es porque se ausenta por causa no justificada, pues no lo veo justo.
 
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