elchuske. clases pasivas
Miembro conocido
se puede hacer un contrato de sustitucion para suplir a una trabajadora de baja de larga duracion. Y si se puede hasta cuanto puede durar el contrato y ya para rematar si esta bonificado.
contrato de sustitución
- Iniciador del tema elchuske. clases pasivas
- Fecha de inicio
No existe obstáculo para que el inicio del contrato temporal, cuya causa habilitante sea la sustitución de una persona trabajadora con reserva del puesto de trabajo (en este caso, por encontrarse en situación de IT), acontezca "algún tiempo después" del inicio de la ausencia justificada del trabajador que se va a sustituir.
La única bonificación existente ahora mismo -se encargó de "refundirlas" el RDL 1/2023-, en el ámbito de interinidad por incapacidad temporal, es aplicable solo si la persona sustituta es discapacitada y desempleada y la persona sustituida también reunía esta última "condición" (366€/mes). Art. 17.1.d).
La única bonificación existente ahora mismo -se encargó de "refundirlas" el RDL 1/2023-, en el ámbito de interinidad por incapacidad temporal, es aplicable solo si la persona sustituta es discapacitada y desempleada y la persona sustituida también reunía esta última "condición" (366€/mes). Art. 17.1.d).
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elchuske. clases pasivas
Miembro conocido
muchas gracias.
Voy a cursar el alta de una chica para una sustitución por riesgo sin bonificación pues es mayor de 30 años, pero tengo una duda ¿El alta clave 410 normal como cualquier otra interinidad o hay que anotar alguna particularidad? DNI del sustituido, etc..
Lo digo porque en el SEPE cuando grabas el contrato marcas que riesgo embarazo sin bonificación, pero en SS no se si ahora con tanto cambio hay que hacer algo.
Lo digo porque en el SEPE cuando grabas el contrato marcas que riesgo embarazo sin bonificación, pero en SS no se si ahora con tanto cambio hay que hacer algo.
Gracias