Yo en breve voy a tener un contrato de relevo al 50% y me comentaba el empresario de alternarse por quincenas de trabajo el jubilado y el relevista. En otro tema abierto sobre este tema observé que habías comunicabas por afiliación los periodos de trabajo por lo que estuve leyendo el boletín Red que regula este tema, y al verdad que no me he enterado de nada ¿Tu como lo has hecho o implementado?En principio no veo impedimento.
Yo en breve voy a tener un contrato de relevo al 50% y me comentaba el empresario de alternarse por quincenas de trabajo el jubilado y el relevista. En otro tema abierto sobre este tema observé que habías comunicabas por afiliación los periodos de trabajo por lo que estuve leyendo el boletín Red que regula este tema, y al verdad que no me he enterado de nada ¿Tu como lo has hecho o implementado?
Me perdí, tengo que mirarlo con mas detalle porque te soy sincero, NO tengo ni idea.En el caso era que el tjdor. relevado tenía dos períodos distintos pero solo dejan grabar uno por limitaciones del registro en la ficha de afiliación.
He hecho una baja 99, un alta del 540, DIBA 001 que se supone que pasar automáticamente a 901 por el sistema al ser jubilado parcial. Al final el período he englobado de la fecha inicial del 1º a la final del 2º, y en el contrato pondré detallados los períodos y fechas de trabajo. Más no se me ocurre.
Entonces le puedo ampliar a jornada completa sin problema??Se puede.