Delegado de personal

[VaneAlon]

Buenos días,

El delegado de personal tiene que firmar los contratos de los trabajadores? Tengo una empresa que justo ha realizado elecciones y tiene a un delegado de personal .

Un saludo.

 

[FERNANDO]

No, no tiene derecho a mirar nominas de trabajadores.

 

[VaneAlon]

Entonces a quien hay que entregar las copias básicas de los contratos ¿a los delegados sindicales?

 

[FERNANDO]

Una cosa es la copia básica y, otra, la nómina.

 

[Nando_bcn]

Y, en todo caso, como ya se ha dicho, debe recibir la copia básica de los contratos, pero no tiene (ni le corresponde) que firmarlos. Eso el representante de la Empresa.
Lo otro es un mero derecho (y obligación de la empresa) de información.

Saludos

 

[VaneAlon]

Y, en todo caso, como ya se ha dicho, debe recibir la copia básica de los contratos, pero no tiene (ni le corresponde) que firmarlos. Eso el representante de la Empresa.
Lo otro es un mero derecho (y obligación de la empresa) de información.

Saludos

Ok,entonces solo es obligación entregarle las copias basicas. Gracias.

 

[Nando_bcn]

Ok,entonces solo es obligación entregarle las copias basicas. Gracias.

Exacto

 

[VaneAlon]

Una cosa es la copia básica y, otra, la nómina.

Yo preguntaba por la copia básica.

 

[FERNANDO]

Y recordad que el salario del trabajador debe constar en dicha copia básica.

 

[Nando_bcn]

Y recordad que el salario del trabajador debe constar en dicha copia básica.

No necesariamente (aunque es cierto que puede generar polémica no incluirlo, pero parto de la base de no modificar ese dato respecto al que pueda estar indicado en el contrato original, y ahí caben diversas fórmulas, mientras, obviamente, hayas documentado de forma clara y por el medio que sea, al trabajador, sus condiciones salariales.