Denunciar al trabajador.
- Iniciador del tema toni
- Fecha de inicio
Nana
Miembro conocido
Tuve un caso parecido, pero se fue a currar a otro bar 
Detective, despido disciplinario y denuncia ante el INSS
De la denuncia ante el INSS no puedo decirte cómo quedó, lo llevo un abogado externo que pilló el cliente, pero del despido el juez nos dio la razón y si no recuerdo mal se llamó a la TGSS como parte interesada
También te digo, la depresión era causada por el ambiente en hostelería, el estrés y tal.
En tu caso, al irse a un centro de estética, no sé si le impide trabajar en otro ambiente (esto yo ya como abogada del diablo)
Detective, despido disciplinario y denuncia ante el INSS
De la denuncia ante el INSS no puedo decirte cómo quedó, lo llevo un abogado externo que pilló el cliente, pero del despido el juez nos dio la razón y si no recuerdo mal se llamó a la TGSS como parte interesada
También te digo, la depresión era causada por el ambiente en hostelería, el estrés y tal.
En tu caso, al irse a un centro de estética, no sé si le impide trabajar en otro ambiente (esto yo ya como abogada del diablo
)Hay Toni. complicado esta el tema. Nosotros tuvimos a una parecida. Denuncia a la mutua y nos mandaron a paseo, La suspendimos de empleo y sueldo y denuncio. Cuando fuimos a juicio dijo que era verdad que estaba de baja ( faltaría mas ) pero que el empleo que tenia era la que la estresaba pero el otro no era estresante y por eso lo hacia. Nos lo comimos con patatas.
toni
Miembro conocido
Se que es un tema complicado, pero hace una semana que tengo al gerente todos los putos dias dandome el coñazo... La mutua que no es cosa suya, que es del INSS, no encuentro algun link para meter la denuncia, tengo fotos dentro del gabinete muy estupenda ella haciendo manicuras... Como digo arriba la ITSS no me va hacer ni caso.... En fin, cada dia tengo mas ganas de jubilarme!!!
Última edición:
Toni, Facil. Inspección de trabajo con prueba grafica . Haces las fotos con google fotos que te aparece el día la hora y el sitio. Alguien ( el socio que es un impulsivo ) me dijo que puerta por violación de la buena fe contractual. Yo no lo tengo muy claro pero el socio si.
africallora
Miembro conocido
En teoría se debería poner la denuncia ante la ITSS y este comunicar a su vez a la INSS. Pero parece que Inspección de Trabajo está creado únicamente por y para atender a los trabajadores. Da rabia el tema, sip.
Sea el motivo que sea, la baja por IT no puede compatibilizarse con otro empleo, por eso lo hacen en negro.También te digo, la depresión era causada por el ambiente en hostelería, el estrés y tal.
En tu caso, al irse a un centro de estética, no sé si le impide trabajar en otro ambiente (esto yo ya como abogada del diablo
Creo que la denuncia, con pruebas, ante la Inspección puede ser muy oportuna y quitarles las ganas de defraudar, tanto a la empleada como al gabinete.
Cachilipox
Miembro conocido
Por abundar un poco más el tema (y al hilo de lo que apuntaba @Nana sobre las diferentes exigencias e intensidades de carga según el trabajo desarrollado).
Fuente: Guía de Valoración profesional INSS
Los esfuerzos de carga mental, y visual (asociados a actividad de procesamiento cognitivo), son entre medios y altos.
Así pues, en caso de una patología "mental", que requeriría para su correcta y adecuada recuperación no exigir o forzar la parte del cuerpo u órgano dañado (o sea, compatible en todo caso con grados 1 o a lo sumo 2), y estando de baja IT, la trabajadora que compatibiliza su baja IT y subsidio económico con el trabajo en negro (un ilícito fiscal y laboral en sí mismo), a su vez se está perjudicando o no está facilitando la recuperación de "su supuesta" patología.
Es una situación similar (por poner un ejemplo), a un empleado de reparto postal que cause baja por un esguince de tobillo nivel 2 (sin rotura), y se dedicase a trabajar como mozo de almacén durante la baja.
Pues no, si el tobillo no te da para repartir paquetes por la ciudad, tampoco te da para ser almacenero. Es una temeridad y una imprudencia (o un fraude).
Fuente: Guía de Valoración profesional INSS
Los esfuerzos de carga mental, y visual (asociados a actividad de procesamiento cognitivo), son entre medios y altos.
Así pues, en caso de una patología "mental", que requeriría para su correcta y adecuada recuperación no exigir o forzar la parte del cuerpo u órgano dañado (o sea, compatible en todo caso con grados 1 o a lo sumo 2), y estando de baja IT, la trabajadora que compatibiliza su baja IT y subsidio económico con el trabajo en negro (un ilícito fiscal y laboral en sí mismo), a su vez se está perjudicando o no está facilitando la recuperación de "su supuesta" patología.
Es una situación similar (por poner un ejemplo), a un empleado de reparto postal que cause baja por un esguince de tobillo nivel 2 (sin rotura), y se dedicase a trabajar como mozo de almacén durante la baja.
Pues no, si el tobillo no te da para repartir paquetes por la ciudad, tampoco te da para ser almacenero. Es una temeridad y una imprudencia (o un fraude).
Piensa siempre, que si hay que arrepentirse de algo, que sea de lo que has hecho. Nunca de lo que pudiste hacer y no lo hiciste. El resultado es lo de menos.
A por ello.
Pero si quieres algo inmediato. Vete con la carta de dimisión al trabajo de la interfecta con el cliente y otro testigo y que la firme por la cuenta que la trae. Y si es posible delante del que la ha contratado para que sepa que se va a denunciar. Y que se le va a caer el pelo.
De lidiar con empresarios en negro ya hemos lidiado con alguno Toni, Y nos salió bien.
A por ello.
Pero si quieres algo inmediato. Vete con la carta de dimisión al trabajo de la interfecta con el cliente y otro testigo y que la firme por la cuenta que la trae. Y si es posible delante del que la ha contratado para que sepa que se va a denunciar. Y que se le va a caer el pelo.
De lidiar con empresarios en negro ya hemos lidiado con alguno Toni, Y nos salió bien.
Bueno, a ver, haré de abogado del diablo. La trabajadora solo puede ser sancionada si la baja médica puede impedir la recuperación, o si el trabajo es incompatible con la lesión que padece. En caso de depresión, claro, la trabajadora puede aportar informe médico en el que se diga que el trabajo de camarera le estresa y, en cambio, el de la clínica de belleza puede ayudarle a superar la depresión que padece. Eso podría valerle a un juez.