no se hace nada... sino hay representantes, un trabajo menos.Por cierto con relacion a los contratos previsibles , en la reforma decia que las empresas, en el último trimestre de cada año, deberán trasladar a la
representación legal de las personas trabajadoras una previsión anual de uso de estos contratos ... en caso de que no haya representacion , se hace o no se hace o cómo se hace ?? Que hartura de mierdas de estas ... se piensan que tenemos una bola de cristal .
yo lo entiendo así.Estais utilizando estos contratos para la campaña de navidad? por ejemplo tengo una panedaria que necesita gente en navidad y reyes, voy a contratar a dos por 60 dias, como 10 son del 2023 entiendo que me quedrian 80 dias para poder hacer el el 2023 y no se forma seguida, es correcto??