Empresa que quiere contratar fijos a tiempo parcial porque durante todo el año tiene eventos,...., va a contratar a unos 10 trabajadores pero el caso es que habrá meses que no necesitará a todos y me dice que quiere que la nómina de ese mes que no ha trabajado pagársela en el mes que sí trabaje.
¿Eso se puede hacer,?
Cotizar no le importa pero abonarle sin trabajar no quiere ¿Se puede poner algún tipo de clàusula?
Gracias,espero vuestro consejo
¿Eso se puede hacer,?
Cotizar no le importa pero abonarle sin trabajar no quiere ¿Se puede poner algún tipo de clàusula?
Gracias,espero vuestro consejo