N
Nana
Guest
Yo, personalmente, voy a comunicar a la AL todo lo que haga, ya sea incorporacion total o parcial
He preparado 3 reincorporaciones de ERTE, uno empieza mañana (le afecta el RDL 18/2020) y los otros dos empezaron el lunes 4/05 (no les afecta)
En ambas he comunicado al SEPE, a TGSS (menos la de mañana que lo haré la semana que viene) y a la AL
Prefiero tardar 5 minutos más en hacer un escrito y presentarlo que luego, dentro de 3 meses, me lleguen regalos que no quiero
He preguntado en mi administración a ver si me podian resolver las dudas que me plantea este horrordecreto, y me han contestado que con toda seguridad en los próximos días mandarán algún correo o Boletin RED, que ellos ahora mismo saben lo mismo que nosotros
De verdad, que ganitas de que acabe todo esto
He preparado 3 reincorporaciones de ERTE, uno empieza mañana (le afecta el RDL 18/2020) y los otros dos empezaron el lunes 4/05 (no les afecta)
En ambas he comunicado al SEPE, a TGSS (menos la de mañana que lo haré la semana que viene) y a la AL
Prefiero tardar 5 minutos más en hacer un escrito y presentarlo que luego, dentro de 3 meses, me lleguen regalos que no quiero
He preguntado en mi administración a ver si me podian resolver las dudas que me plantea este horrordecreto, y me han contestado que con toda seguridad en los próximos días mandarán algún correo o Boletin RED, que ellos ahora mismo saben lo mismo que nosotros
De verdad, que ganitas de que acabe todo esto
Pues si, esta fatal redactado.
Yo entiendo que tu llegas a este BOE con un ERTE fuerza mayor concedido y ahora se abren dos posibilidades:
A) Que la empresa no pueda abrir, por lo que seguirá igual que hasta ahora, con bonificación al 100%.
B) desde el momento en que puedas reanudar la actividad pasas al ERTE pacial. Y con este ERTE parcial puedes desafectar a los trabajadores o no. Si los desafectas tienes la exención del 85 y si no los desafectas la del 60
Yo entiendo que tu llegas a este BOE con un ERTE fuerza mayor concedido y ahora se abren dos posibilidades:
A) Que la empresa no pueda abrir, por lo que seguirá igual que hasta ahora, con bonificación al 100%.
B) desde el momento en que puedas reanudar la actividad pasas al ERTE pacial. Y con este ERTE parcial puedes desafectar a los trabajadores o no. Si los desafectas tienes la exención del 85 y si no los desafectas la del 60
Pero entiendo que si el ERTE ha acabado antes del 13-3-20, ya no hay ERTE, ergo no hay bonificaciones. ¿No entendéis lo mismo? O bien si acabo con el ERTE después del 13-3: habrá bonificaciones hasta que el ERTE acabe totalmente, en función de que sea ERTE total o parcial.
FERNANDO dijo:
Pues este es uno de los punto con más dudas.
Pues esto es una de las dudas más grandes:FERNANDO dijo:
No tiene sentido que se beneficie a empresas que desafecten a parte de sus trabajadores y no a las que rescaten a todos. Creo que lo lógico es que se beneficien todas de las medidas del ERTE parcial hasta el 30 de junio. Pero por como esta redactado no se entiende bien. La Renuncia es lo más raro.
Y lo mismo pasa con los Erte finalizados antes de este RD... No está aclarado
El caos está garantizado a ver como va evolucionando esto...
Pero está claro que la parcialidad de cotización dentro-fuera va a condicionar a los que puedan abrir parcialmente a tomar decisiones. Esto es muy llamativo, por cierto, mientras se mantiene el estado de alarma.
Aunque el párrafo 2º del art. 2 con el "deberán proceder a reincorporar a las personas afectadas..." deja claro las intenciones. La situación de algún negocio que aún pudiendo abrir no lo había hecho por razones evidentes de falta de negocio se va a ver obligado a tirar hacia delante
No se ni que deciros. Yo estoy comunicando todo a todo dios, no quiero lío alguno. Y aún así preveo una avalancha
Pero está claro que la parcialidad de cotización dentro-fuera va a condicionar a los que puedan abrir parcialmente a tomar decisiones. Esto es muy llamativo, por cierto, mientras se mantiene el estado de alarma.
Aunque el párrafo 2º del art. 2 con el "deberán proceder a reincorporar a las personas afectadas..." deja claro las intenciones. La situación de algún negocio que aún pudiendo abrir no lo había hecho por razones evidentes de falta de negocio se va a ver obligado a tirar hacia delante
No se ni que deciros. Yo estoy comunicando todo a todo dios, no quiero lío alguno. Y aún así preveo una avalancha
También puede ser: te ayudo mientras en ERTE por fuerza mayor, pero cuando te incorpores totalmente, ya no te hace falta ayuda. También puede ser eso por lo que se niega la ayuda a las empresas que salgan totalmente del ERTE. Vamos, que se ayuda mientras estés imposibilitado para trabajar 100% o a medias.