llaves local estando de baja médica

[FERNANDO]

Y la pregunta que hago: ¿te pueden obligar a llevar llaves de la empresa?

Entiendo que no. Y menos en categorías inferiores (recepcionista, por ejemplo).

 

[toni]

Yo entiendo que tampoco, pero tengo dudas. Supongo que deberia de estar en el contrato con alguna clausula y algun plus de responsabilidad, pero ya digo, tengo dudas.

 

[Caslaboral]

Ir al trabajo y acceder al negocio forma parte del trabajo y su normal funcionamiento, en todo caso un plus de responsabilidad como dice Toni, pero no veo razon por la que el trajador deba ni pueda negarse.

 

[FERNANDO]

La verdad, no sé. Una cosa es que aceptes. O bien que se incluya cláusula en contrato. Ahora bien, ¿obligar a, por ejemplo, una recepcionista a aceptar las llaves, con lo que ello supone? (que entren a robar, que las pierda, que se las roben, etc....) Creo que, a no ser que lo acepte, que obligues a coger las llaves a la recepcionista es abusivo. Lo correcto sería dárselas a una persona con responsabilidad suficiente (jefe de administración, por ejemplo, mediante cláusula aceptando tal responsabilidad. Dárselas a un auxiliar, en contrato de su voluntad, no lo veo legal, ni sancionable.

 

[Caslaboral]

Y que hace sino? Esperar a que la puerta se abra por arte de magia? Que estamos hablando de abrir y cerrar un negocio, no se necesitan capacidades especiales... Que te roban las llaves? Denuncia, que problema hay? Que entran a robar y tu cerraste todo correctamente? Denuncia, que problema hay?

No veo el problema o el abuso que comentas por tener que abrir una persiana la verdad...

 

[FERNANDO]

Pues dar las llaves a alguien con responsabiliad en la empresa y, a ser posible, con su aquiescencia.

 

[Caslaboral]

Y si solo hay 1 empleado? Nose, no veo tan grave que tenga que abrir el local..