Si me permitís, como resumen:
- Aplazamientos especiales DANA de Valencia.
- Cuando haya que exonerar cuotas y para alcanzar el periodo cotizado exigido se deben sumar el beneficio de 112 días por parto, en caso de que la persona trabajadora no tuviera derecho a NyCM, se habilita trámite CASIA específico. La respuesta, mediante la anotación por parte de la TGSS la SAA 235.
- Recuerdan que las semanas adicionales de NyCM para nacimientos desde el 02/08/2024 y el 31/07/2025 se deben solicitar por las personas trabajadoras al INSS, pero no indican nada sobre si se debe grabar en RECEMA por parte de loa autorizados (supongo que sí, pero no se pronuncian). Pensarán que hasta el 01/01/2026 "habrá tiempo"...
-Remarcan que "no escatimemos" con el puesto de trabajo y la descripción del puesto a la hora de comunicar los datos económicos de la IT, avisando que no hacerlo es conducta sancionable, e introduciendo longitud mínima en esos campos a la hora de enviarlos.
- En el FIE, a meros efectos informativos, la comunicación de la base reguladora de la IT se generaliza y, por ello, vendrá informada incluso aunque sea la mutua la que tiene cubierta la contingencia, aunque sigue habiendo exclusiones. Hay que seguir comprobando su exactitud y comunicar la correcta cuando se grabe la IT.
