ODIO ESTE RÉGIMEN

[PEDRO]

Debo ser el que mas pregunta del foro, pero es que me enerva este régimen.
Un cliente va a despedir a un empleada en base a al 11.2.b) del real decreto, pues al final ha decidido ingresar en una residencia a la persona que esta cuidaba. Pero como la trabajadora está en IT no queda mas remedio que comunicarle su despido por carta certificada. Si le transfiere la indemnización y la liquidación, le envía ese mismo día la carta certificada poniendo efectos del despido 15 días después (la trabajadora lleva menos de un año) y luego aun así le envía esta por whasaapp ¿Estaría correcto el procedimiento? ¿Cómo lo veis?
Gracias

 

[NOEMI]

jajajja, ya somos dos Pedro!!

asi es, yo lo hago así, les mando carta y wasap para porsi

 

[africallora]

Ay, que no, Pedrito, majo... Que ahora toca hacer un precio cerrado para atender a este gremio, porque hay que hacerles todo, todito, todo, en cualquier circunstancia o por cualquier incidencia que les venga. (400 mil EH hay, nén)

Te cuento luego en privado, si quieres, las agencias de EH que han vuelto a abrir después del reconocimiento de desempleo aquí en Euskadi. Asombrado me tienen. Anda que no están haciendo negocio.

Bueno, que me lio yo solo.

Por Burofax: Y le mandas Todo el Lote: el 11 2 b) + Doc. De Liquidación y Finiquito, con los haberes pendientes de cobro + doce días de indemnización por año de servicio con el límite de seis mensualidades + le sumas 7 días de indemnización por falta de preaviso + la Nómina hasta fecha de cese. (Yo adjunto tb la transferencia del pago)

La fecha de «si te vas y me dejas, dime adiós con las orejas»: ponle la del día siguiente en que vayas a hacer el envío por burofax.

 

[PEDRO]

Ay, que no, Pedrito, majo... Que ahora toca hacer un precio cerrado para atender a este gremio, porque hay que hacerles todo, todito, todo, en cualquier circunstancia o por cualquier incidencia que les venga. (400 mil EH hay, nén)

Te cuento luego en privado, si quieres, las agencias de EH que han vuelto a abrir después del reconocimiento de desempleo aquí en Euskadi. Asombrado me tienen. Anda que no están haciendo negocio.

Bueno, que me lio yo solo.

Por Burofax: Y le mandas Todo el Lote: el 11 2 b) + Doc. De Liquidación y Finiquito, con los haberes pendientes de cobro + doce días de indemnización por año de servicio con el límite de seis mensualidades + le sumas 7 días de indemnización por falta de preaviso + la Nómina hasta fecha de cese. (Yo adjunto tb la transferencia del pago)

La fecha de «si te vas y me dejas, dime adiós con las orejas»: ponle la del día siguiente en que vayas a hacer el envío por burofax.

Entonces ¿Tu eres mas partidario aunque sea mas caro de pagarle el preaviso?
La indemnización sería de 7 días pues esta chica lleva menos de un año.
Gracias.

 

[africallora]

Con IT de por medio, pago de preaviso. Lo tengo claro. La extincion es por el 11.2 b), osea, que va bien la cosa.

La indem por peraviso son 7 días, síp. según Real Decreto 1620/2011

(menos de un año 7, un año 20 días)

 

[PEDRO]

Con IT de por medio, pago de preaviso. Lo tengo claro. La extincion es por el 11.2 b), osea, que va bien la cosa.

La indem por peraviso son 7 días, síp. según Real Decreto 1620/2011

(menos de un año 7, un año 20 días)

Al final la familia a decido llevar a los abuelos a una residencia, así que entiendo que mejor por el 11.2.b).

 

[africallora]

Al final la familia a decido llevar a los abuelos a una residencia, así que entiendo que mejor por el 11.2.b).

Sí, sí, te lo compro!!

 

[MARTALCAB]

Este regimen pasó de ser algo interesante para nosotros, a ser un marron tremendo. yo he puesto una cantidad anual y no me cubre ni para empezar, extinciones, partes de accidente, conflictividades varias, y la gente desencantada no contrando y acudiendo a empresas externas y no me extraña. En vez de ayudarlas se han cargado el regimen.

 

[PEDRO]

Tienes toda la razón.