PRECIO HORA DUDA
- Iniciador del tema MARIA88
- Fecha de inicio
Mil gracias Toni, para calcular el mínimo que le tengo que pagar y saber el tramo en el que esta lo he calculado así, para un trabajaodr de 20 horas semanales:
20x52 semanas del año= 1040 horas anuales
1040 x 7,82 €/hora= 8132,80 € anuales
8132,80 €/12 meses= 677,73 € (TRAMO 4º) BASE DE COTIZACION 653
Estan bien los calculos??Porque dudo al cobrar 14 pagas si tengoque dividir el bruto anual entre 12 o 14 ...
Muchas gracias
mil graciasssssssssssss
Buenas. Sobre la duda de MARIA88, comentar que el cálculo que me sale es el siguiente:
Trabajadora que realiza 30 horas semanales. Entiendo que cobra una cantidad fija mensual -a confirmar-
En este caso, el salario por hora a indicar sería de 7,29 € (1.166,67 € brutos al mes a jornada completa * 75% de la jornada (ya que trabaja 30 horas semanales) / 4 semanas / 30 horas semanales = 7,29 € / hora)
MARIA88 habla de trabajadora externa -entiendo que se refiere a que no duerme en la casa- y que disfruta sus vacaciones -no las cobra- En este caso, y salvo mejor opinión, en Sistema RED habría que marcar régimen externo NO y salario por hora a 7,29 € (si fuera a razón del SMI)
Trabajadora que realiza 30 horas semanales. Entiendo que cobra una cantidad fija mensual -a confirmar-
En este caso, el salario por hora a indicar sería de 7,29 € (1.166,67 € brutos al mes a jornada completa * 75% de la jornada (ya que trabaja 30 horas semanales) / 4 semanas / 30 horas semanales = 7,29 € / hora)
MARIA88 habla de trabajadora externa -entiendo que se refiere a que no duerme en la casa- y que disfruta sus vacaciones -no las cobra- En este caso, y salvo mejor opinión, en Sistema RED habría que marcar régimen externo NO y salario por hora a 7,29 € (si fuera a razón del SMI)
Buenas Pajarillo, entiendo que lo de las 120 jornadas no es de aplicación a la empleadas de hogar , si lo es para los trabajadores del campo.
En cuanto al salario se estará a lo acordado en el CONTRATO DE TRABAJO :
A) Si se acuerda un salario por horas trabajadas , sean las que sean , todo incluido , se aplicara el precio hora 7,82, sin derecho a vacaciones , ni pagas extras , ni descansos , etc.,
B) Si se acuerda un salario MENSUAL , con derecho a PAGAS EXTRAS . DESCANSOS Y VACACIONES , como cualquier otro trabajador del Reg. General, este será proporcionado al SMI mensual por 14 pagas al año . ( Nada de salario HORA).
Salvo mejor opinión .
En cuanto al salario se estará a lo acordado en el CONTRATO DE TRABAJO :
A) Si se acuerda un salario por horas trabajadas , sean las que sean , todo incluido , se aplicara el precio hora 7,82, sin derecho a vacaciones , ni pagas extras , ni descansos , etc.,
B) Si se acuerda un salario MENSUAL , con derecho a PAGAS EXTRAS . DESCANSOS Y VACACIONES , como cualquier otro trabajador del Reg. General, este será proporcionado al SMI mensual por 14 pagas al año . ( Nada de salario HORA).
Salvo mejor opinión .
Perdona Toni, pero el precio de la hora no sería 7,30€ y no 7,82€, pues Maria88 indica que cobra que cobras las pagas y disfruta de vacaciones, sería una trabajadora en régimen NO externo.
toni
Miembro conocido
Bueno si, puede que mi ejemplo no sea del todo correcto, pero la verdad es que yo no me complico en este regimen.
1) Cuanto le va a pagar estando a jornada completa? 1200, pues 1200/160 = 7,50 hora.
2) Cuanto le va a pagar estando a 25 horas (por ejemplo)? 1166,70/40*25 = 729,19/100 = 7,29 hora
1) Cuanto le va a pagar estando a jornada completa? 1200, pues 1200/160 = 7,50 hora.
2) Cuanto le va a pagar estando a 25 horas (por ejemplo)? 1166,70/40*25 = 729,19/100 = 7,29 hora
