PUBlICADO SMI 2026
- Iniciador del tema toni
- Fecha de inicio
Naialaboral
Miembro conocido
¡Gracias! Por lo que entiendo . los complementos de Antigüedad, etc... no son absorbibles hay que hacer 1221 €+ esos cmplementos, no? la primera hora de la mañana me confunde... y no lo tenngo claro, ya está...todo ok
Última edición:
Muchas gracias, lo de los complementos hay que verlo con calma...
Entonces como se esperaba queda:
Salario base de 1.221 euros por 14 pagas (con extras prorrateadas queda en 1.424,50 euros) exento de IRPF
Salario mínimo diario: 40,70 euros/día
Salario para contratos temporales de menos de 120 días: 57,82 euros por jornada trabajada
Entonces como se esperaba queda:
Salario base de 1.221 euros por 14 pagas (con extras prorrateadas queda en 1.424,50 euros) exento de IRPF
Salario mínimo diario: 40,70 euros/día
Salario para contratos temporales de menos de 120 días: 57,82 euros por jornada trabajada
Buenos días. Según el artículo 3 yo entiendo que la suma de todos los conceptos salariales debe ser mínimo SMI, por lo que si tiene un salario base + antigüedad que llegue o supere los 1.221€ (1.424,50€ con pagas prorrateadas), no le afectaría la revisión
He comparado con el BOE del SMI 2025 y dice lo mismo y hasta ahora yo estaba aplicando ese criterio. Cosa distinta son los pluses de transporte, que ahí sí que aplico SMI + transporte
Y luego, según el artículo 2, no deberían tenerse en cuenta para el cómputo "complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado o a la situación y resultados de la empresa, que se calcularán conforme a los criterios que a tal efecto se pacten. Igualmente se pactará el carácter consolidable o no de dichos complementos salariales, no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén vinculados al puesto de trabajo o a la situación y resultados de la empresa."
Es decir, que si hubiera por ejemplo un plus de toxicidad de carácter salarial por el puesto de trabajo, debería ser SMI + toxicidad + cualquier otro plus de carácter extrasalarial, ¿no?
Última edición:
Naialaboral
Miembro conocido
Eso entendía yo... hasta ahora lo estaba haciendo así y con este BOE me estoy liando yo sola
Lo de la compensación y la absorción por lo visto va en decreto aparte, y la ceoe ha adelantado que acudirá a los tribunales porque un RD no puede regular esta cuestión
Hay folletín para rato
www.economistjurist.es
Hay folletín para rato
El fin de la compensación y absorción de salarios: ¿realidad o mera declaración de intenciones?
En un vídeo difundido por el Ministerio de Trabajo el pasado 30 de enero, la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, asegura de forma tajante que “los complementos salariales ya no podrán ser absorbidos”. En concreto, según las declaraciones de la Ministra (efectuadas en el marco del acuerdo entre...
www.economistjurist.es
enevalaboral
Miembro
l
Igual entiendo yo, como hasta ahora, también he comparado con el texto de los años anteriores y es igual
Entiendo que se añadirán al SMI, primero, los complementos de convenio que se consideren no absorbibles, también aquellos que tienen en cuenta condiciones especiales de trabajo: peligrosidad, nocturnidad, toxicidad, etc... Y, después, primas de productividad o comisiones.
Antigüedad, como siempre, pues es absorbible y compensable.
Antigüedad, como siempre, pues es absorbible y compensable.
El final del artículo lo resume todo...Lo de la compensación y la absorción por lo visto va en decreto aparte, y la ceoe ha adelantado que acudirá a los tribunales porque un RD no puede regular esta cuestión
Hay folletín para rato
El fin de la compensación y absorción de salarios: ¿realidad o mera declaración de intenciones?
En un vídeo difundido por el Ministerio de Trabajo el pasado 30 de enero, la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, asegura de forma tajante que “los complementos salariales ya no podrán ser absorbidos”. En concreto, según las declaraciones de la Ministra (efectuadas en el marco del acuerdo entre...
Naialaboral
Miembro conocido
Sí, entiendo entonces que la antigüedad es absorbible como el año pasado, no tengo que cambiar nada...
27.1 ET. La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel.
Efectivamente, un reglamento no puede modificar lo dicho en una ley, y el art. 27.1 del ET dice lo que os transcribo.
Lo dicho en cuanto a absorción de salarios en el RD es papel mojado.
Efectivamente, un reglamento no puede modificar lo dicho en una ley, y el art. 27.1 del ET dice lo que os transcribo.
Lo dicho en cuanto a absorción de salarios en el RD es papel mojado.
Tronchacadenas
Miembro conocido
Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025.
Artículo 2. Complementos salariales.
Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
Artículo 2. Complementos salariales.
Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.
Artículo 2. Complementos salariales.
Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
Artículo 2. Complementos salariales.
Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.
Laboral2024
Nuevo miembro
Y las bases de cotización de 2026 actualizadas para cuando??
Naialaboral
Miembro conocido
Marzo...
Es que están muy estresados...
