el RDL 32/2021 entraba en vigor el 31/12 (se publicó el 30) y en el miniboe boletín red 01/2024 indicaban que los contratos anteriores a la entrada en vigor pero con finalización posterior, pagaban... ellos van haciendo y parcheando...Pero a ver, yo no tengo ni la empresa en 2021, ni los trabajadores ni nada. No me voy a poner a juguetear con bases e historias y a rehacer a mano todo el fichero de bases de ese mes...
Si no se envia nada que pasa?
Imagino que estimarian ellos los importes pero siempre me pregunto lo mismo. De hecho alguno de recalcular trabajadores no he entregado bien porque siempre daban errores y todavia no tengo claro que sucederáPero a ver, yo no tengo ni la empresa en 2021, ni los trabajadores ni nada. No me voy a poner a juguetear con bases e historias y a rehacer a mano todo el fichero de bases de ese mes...
Si no se envia nada que pasa?
estiman por bases máximas tengo entendido, al no tener la infoImagino que estimarian ellos los importes pero siempre me pregunto lo mismo. De hecho alguno de recalcular trabajadores no he entregado bien porque siempre daban errores y todavia no tengo claro que sucederá
Pues creo que no pasa nada que te lo hacen ellos y ya te llegará el rlc rectificadoPero a ver, yo no tengo ni la empresa en 2021, ni los trabajadores ni nada. No me voy a poner a juguetear con bases e historias y a rehacer a mano todo el fichero de bases de ese mes...
Si no se envia nada que pasa?
fuera de plazo. Son 26,57 por el "extra" de contrato de corta duración + 5,31 por fuera de plazo. Mea culpa. Porque el contrato acabó el 31/12/2021 cuando entró en vigor este "extra" y yo no lo contemplé en los seguros de ese mes por mil razones (debí recalcular esa nómina de diciembre en enero cuando el programa de nóminas contempló ese cambio normativo... etc...), que al cliente poco le importarán y a la seguridad social que es un ente glaciar tipo La Cosa, tampoco.¿Porqué tienes que pagar el recargo?