Buenas tardes, tengo una duda que igual vosotros que tenéis mas experiencia me sabéis aclarar.
Nosotros ya hemos hecho el alta en Vidacaixa, nominas con el plan de febrero, alta de participes y ahora vamos a hacer las L03 de atrasos, pero nos damos cuenta que si tratamos estas aportaciones del 2022 y 2023 como atrasos reales, al aumentar las bases de cada mes se modificaran las Bases Reguladoras de todos los trabajadores con IT, Maternidades, etc... por lo cual, ¿Tendríamos que hacer recalculo de prestaciones de IT tanto el INSS como la empresa para abonar diferencias?
En nuestro caso hay muchos trabajadores con bajas en estos dos años y aunque no es mucha diferencia en importe, es mas por el recalculo de todo que la cantidad en si.
Y una pregunta que me han hecho en la RED cuando he llamado para consultarlo (Y no me han sabido contestar) ¿Quién y donde se ha dicho que hay que hacerlo como atrasos con una o varias L03?