Ya se pronunció... liquidaciones complementarias mensuales igual que los atrasos.... Está publicado en una circular de la CNC
tema plan pensiones convenio construcción
- Iniciador del tema MARI LOZANO
- Fecha de inicio
IV. Incapacidad temporal del partícipe, derivada de enfermedad común y accidente no laboral, siempre que sea necesaria la hospitalización,pues ahora que lo he leído más detenidamente, tienes razón pero.... me resulta extraño...que se interrumpa en la enfermedad común, que es la situación más habitual....
durante el período de ésta y los sesenta días siguientes, siempre que continúe en situación de incapacidad temporal.
¿Y cómo sabemos si ha habido o no hospitalización y, en caso de haberla, durante cuánto tiempo? ¿podemos pedir al trabajador un certificado del hospital pero en el que no se mencione la causa para no liarla por Protección de datos? ¿no existen partes de baja de I.T. para la empresa pero ahora vamos a tener que pedir certificados de hospitalización?
Cada vez sé menos.
no lo entiendo, no tiene lógica ninguna....
así es... además estoy segura que esto se extenderá en un futuro a otros convenios, en una webinar que asistí comentaron que era "una puerta abierta" para el futuro de otros sectores....
toni
Miembro conocido
23,60%
Lo que dice es que hay que hacer atrasos, que no se puede prorratear pero nada más. Los atrasos en una L03 por cada año?, la fecha de control cual pones?, como sabe la tesorería que es por el plan de pensiones y no por otras retribuciones o otros atrasos que se te han colado y no llevan recargo. Espero que en el próximo boletín de noticias digan algo al respecto ya que solo hay 90 días para hacerlo.
llevo mucho lio con esto porque solo tengo una empresa de construcción. Esta empresa contrata solo 2 o 3 veces al año con obras de un mes y poco. En este caso también es necesario hacer el plan de pensiones? para un mes al año pagárselo al trabajador solo?
Y otra cuestión, el autónomo abre un plan de pensiones a nombre del trabajador, y el trabajador no tiene que ir en ningún momento a identificarse o a cualquier cosa a VIdaCaixa? todo lo hace el empresario en nombre del trabajador?
Y otra cuestión, el autónomo abre un plan de pensiones a nombre del trabajador, y el trabajador no tiene que ir en ningún momento a identificarse o a cualquier cosa a VIdaCaixa? todo lo hace el empresario en nombre del trabajador?
toni
Miembro conocido
yo me voy a esperar a que digan como hacerlos...
Seni
Miembro
Esperemos que la seguridad social se
Esperemos que la seguridad se pronuncie y concrete más.
sí, así es no veo otra salida...
Pues supongo que en el concepto de los tramos de cotización tendrá que aparecer el concepto 301, y la fecha de control pues si tienes 90 días para liquidar pon la que más te convenga dentro de ese plazo... Lo que si que no sé como tendrá que ser lo de la SAA, que si hay que hacerlo mes por mes será un coñazo
Por curiosidad, lo has calculado? Por ejemplo, de un oficial de 1ª, me sale un importe anual de 351,74€ lo que conlleva una prima mensual de 29,31 euros.
toni
Miembro conocido
Perdona que es eso que tenemos que hacer de la SAA???
exacto!
Perfecto... primer paso hecho, ahora vendrá cuando salen las tablas provinciales y nos joden los importes
... ahora sólo queda hacer el resto...Por cierto, creo que alguien lo dijo por aquí, ese importe mensual es por día efectivamente trabajado?
bueno por aquí colgaron tablas en las que se especificaba la aportación diaria....Perfecto... primer paso hecho, ahora vendrá cuando salen las tablas provinciales y nos joden los importes
Por cierto, creo que alguien lo dijo por aquí, ese importe mensual es por día efectivamente trabajado?