En los contratos indefinidos adscritos a obra en el sector de la construcción, en el que se debe comunicar la finalización de la obra a los R. de los trabajadores, así como a la comisión paritaria de los convenios del ámbito correspondiente o, en su defecto a los sindicatos más representativos del sector, si no existe R. sindical en la empresa ¿Cómo se comunica a la comisión paritaria la finalización de la misma?
trabajador fijo adscrito a obra-comunicación fin obra
- Iniciador del tema CARMELA
- Fecha de inicio
Hola! Como quedaste con esto? Gracias!
Hola... veo que vamos todos igual de perdidos... Por si sirve he llamado a la FAC de mi provincia y me han dicho que cómo ellos son parte de la Comisión paritaria les envié un mail a ellos y cumplido. Pero lo estoy preparando ahora y me vuelven a surgir dudas ¿sólo se pone que finaliza tal y cual obra o habrá que poner que afecta a fulanito de tal también? Supongo que habrá que indicar a los trabajadores afectados, no veo yo comunicación de finalización de obras si no hay finalizaciones de contratos... Por no volverles a llamar y terminar ya, voy a poner el nombre del trabajador y me olvido... si luego me entero que no hace falta os cuento.
Yo entiendo que esto al final es un fin de obra y nominativo. Cuando hay una obra que finaliza o finalizan los trabajos de un trabajador se le comunica la extinción del contrato tanto al trabajador como a la Comision Paritaria.
A ver, se informa a la comisión paritaria (parto de la idea que no hay RLT) del fin de la obra. Punto (nada de informar de los trabajadores que causan baja); eso es lo que dice la ley. Y del fin del contrato a la RLT (fin del contrato por motivos inherentes a la persona del trabajador, no si hay. por poner ejemplo, baja voluntaria). Pero únicamente a la RLT, no debiéndose informar de ellos a la comisión paritaria. Cuidado con vulnerar la LOPD.
No entiendo, ¿Que informo que hay uno, o un número de x, de trabajadores que causan baja sin indicar su nombre? No tiene sentido,
Dices que cuidado con vulnera la LOPD, pero los finiquitos se entregan para ser sellados a la confederación de la construccioón, o se remiten datos a la Fundación Laboral de la Construcción.
Al final por lo que entiendo esto es un "lavado" de cara pues no ha cambiado mucho respecto a antes. Se comunica el fin de obra con 15 días de antelación al trabajador y se abona el 7% de indemnización.
La novedad es el artificio que han creado cuando lo cambias de obra de la formación, y comunicar el fin obra a la comisión paritaria en el plazo de 5 días.
No se si lo entendí bien. Corregidme por favor no quiero confundir a nadie.
Ya verás que risa nos va a entrar con el cumplimiento de los plazo, a ver quien tiene un cliente que te avisa antes de 15 días.
La novedad es el artificio que han creado cuando lo cambias de obra de la formación, y comunicar el fin obra a la comisión paritaria en el plazo de 5 días.
No se si lo entendí bien. Corregidme por favor no quiero confundir a nadie.
Ya verás que risa nos va a entrar con el cumplimiento de los plazo, a ver quien tiene un cliente que te avisa antes de 15 días.
pajarillo
Miembro conocido
En el apartado 3 del artículo 24 bis del convenio general de la construcción se indica que
Parece que la finalización de la obra que hay que comunicar a la comisión paritaria y RLT es la de "la persona trabajadora" conforme terminen sus trabajos de forma efectiva, real y verificable. Es decir, que si tengo varios trabajadores que voy dando de baja conforme terminan sus trabajos, tendría que comunicar múltiples finalizaciones de obra.
Además, si la finalización de la obra dará lugar a la propuesta de recolocación, ahonda más en el sentido de que la finalización de la obra se refiere a la finalización para cada trabajador concreto.
¿Lo veis así? ¿o entendemos que la finalización de la obra es solo una? es decir, cuando acaba la obra definitivamente.
Parece que la finalización de la obra que hay que comunicar a la comisión paritaria y RLT es la de "la persona trabajadora" conforme terminen sus trabajos de forma efectiva, real y verificable. Es decir, que si tengo varios trabajadores que voy dando de baja conforme terminan sus trabajos, tendría que comunicar múltiples finalizaciones de obra.
Además, si la finalización de la obra dará lugar a la propuesta de recolocación, ahonda más en el sentido de que la finalización de la obra se refiere a la finalización para cada trabajador concreto.
¿Lo veis así? ¿o entendemos que la finalización de la obra es solo una? es decir, cuando acaba la obra definitivamente.
pajarillo
Miembro conocido
No es que quiera cargarnos más de trabajo. Todo lo contrario, pero si se dice que "La finalización de la obra [...] dará lugar a la propuesta de recolocación prevista en este artículo", Es que no puedo hacer la propuesta de recolocación a un trabajador concreto, hasta que se produzca la "finalización de la obra", y esto solo tiene sentido si la finalización de la obra es individual.
Es parecido a lo de que hay obligación de hacer propuesta de recolocación, aunque no se tenga obra o puesto que ofrecerle. Este convenio utiliza unas expresiones un poco engañosas.
Es parecido a lo de que hay obligación de hacer propuesta de recolocación, aunque no se tenga obra o puesto que ofrecerle. Este convenio utiliza unas expresiones un poco engañosas.
pajarillo
Miembro conocido
Ahora que caigo. Los plazos no concuerdan
Si mi tesis de los mensajes anteriores fuera correcta, no tendría sentido que la comunicación de finalización de obra pueda hacerse 5 días antes, y la propuesta de recolocación 15 días antes.
¡Dios, menudo engendro han parido!
| Finalización de la obra. | Comunicar a los representantes de los trabajadores, así como de las comisiones paritarias de los convenios de ámbito correspondiente o, en su defecto, de los sindicatos representativos del sector. | 5 días antes de la finalización. |
| Hacer propuesta de recolocación. | Comunicar al trabajador. | 15 días antes finalización de su trabajo en la obra. |
Si mi tesis de los mensajes anteriores fuera correcta, no tendría sentido que la comunicación de finalización de obra pueda hacerse 5 días antes, y la propuesta de recolocación 15 días antes.
¡Dios, menudo engendro han parido!
Última edición:
JaviLozanoGA
Nuevo miembro
TGSS 54, SEPE 34
Gracias
