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Algun@ por aquí que lleve el asesoramiento laboral de un colegio privado? Tengo una duda......... según convenio tienen un máximo de 27 horas lectivas y ninguno de mis profesores llega al máximo y los he dado de alta en proporción a la jornada lectiva, pero luego el convenio permite la...

Hola compañer@s! Ando discutiendo con mi jefe el tema del cupo de fijos en la empresa! El convenio de Hosteleria de Alicante obliga a tener un 73% de la plantilla fija. Andamos en 70 trabajadores y actualmente tenemos mucho temporal. Yo le informo que en caso de inspección, se acogerán a la...

Gracias reb, si había leído en noticias RED lo del código 87, entonces es cierto que no se pueden aplicar exoneraciones a este tipo de ERTE?

Buenas tardes! Hemos solicitado un nuevo ERTE ETOP de un hotel, y acabo de leer que no hay exoneraciones en esta clase de Erte, es correcto? Por tanto, no hay que comunicar Declaracion Responsable a Tesorería no? Y clave de inactividad para los trabajadores tampoco? Gracias de antemano

Una duda, creéis que una empresa puede tener problemas con inspeccion de trabajo, si transforma contratos temporales en Fijos Discontinuos y a la semana siguiente los manda al paro ante la ausencia de trabajo?? No tenemos trabajo y con el tema Erte no podemos despedir....... y son contratos...

Tenemos una trabajadora con contrato temporal que quedó suspendido con el Erte, le quedaban 60 días de contrato. En ese periodo tuvo a su niña y ha seguido en Erte hasta hace poco que le comunicamos la salida de Erte porque lo dimos por finalizado. Yo entiendo que los 60 días empiezan a correr...

Muchas gracias a los dos!! Os lo agradezco!!!

Me podrías iluminar, tengo que realizar una subrogacion de trabajadores de una empresa a otra y estoy perdida. Qué pasos debo realizar? Tengo preparado el TA8, el traspaso es el 1 de noviembre. Tengo que dar de baja a todos los trabajadores con clave 55 con fecha 31-10-2021 y darlos de alta con...

Gracias a tod@s!

Me recomendáis un programa de nóminas baratito para una empresa pequeñita de 40 trabajadores? Gracias!!

Una duda compañeros, el listado de trabajadores a mandar al Sepe y a MTSS, son todos los que se incluyeron en el inicio del ERTE o los que vamos a incluir a partir de noviembre de 2021? Cómo lo estáis haciendo????

Una duda tonta que me surge, entiendo que si no solicitamos la prorroga y por lo que sea, tenemos la necesidad en noviembre o diciembre de solicitar un nuevo erte, no habría problema no?

Al hilo de este tema….tengo una trabajadora que se le avisó poque mañana comienza a trabajar y por tanto se le desafecta del Erte y me ha llamado hoy para decirme que no se va a incorporar y que el asesor de su marido le ha dicho que será un despido disciplinario y que podrá cobrar el paro. Dice...

Nos ha llegado una empresa de hotelería que no ha metido a los fijos-discontinuos en el ERTE tal y como establece el RDL 11/2021. La empresa alega que no son trabajadores que entren y salgan en fechas ciertas........ pero el SEPE les ha cortado el paro y les dice que deberían estar en ERTE desde...

Pues el convenio no establece nada en cuanto a jubilacion parcial.....:unsure: