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Si no hay pacto de horas complementarias te toca hacer eso, no veo ningún problema.
Yo tengo un empresa de limpieza que cada semana hago mil cambios a cada trabajador...
un saludo
Estoy harto de este trámite de mierda de verdad.
Y más aun del maldito SMS que llega al móvil cada vez que te logueas en la web
Un trámite que no puedes ni mandar dos archivos de la misma empresa el mismo día
Cazurros
Al sepe no se comunica nada, y en este caso. si es un trabajador con contrato 100, en tipo de contrato tienes que mantener el 100 y ponerle el coeficiente
un saludo
Gracias Crack, es que una empresa me había dicho que el trabajador le ponía pegas, que lo había visto con su gestor y si le pertenecía y ya me había entrado la duda.
Buenas tardes, me entra la duda y a ver si lo interpreto bien:
el Art.23 1a) dice que:
1. El trabajador tendrá derecho:
a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo y a acceder al trabajo a distancia, si tal es el...
Si se jubila en 2028 por ejemplo, yo hago el calculo año a año y para calcular el tiempo efectivo le resto tanto los festivos como las vacaciones generadas.
si se jubila el 30 de abril de 2028, por ejemplo , en el cálculo del tiempo efectivo de ese año yo le resto los cinco días festivos que...
Totalmente de acuerdo con muchos foreros, estos permisos lo único que hacen es emblandecer a la población y hacer que todo nos afecte más.
A todo el mundo se le ha fallecido alguien cercano y lo que hay que hacer es seguir adelante, no permisos que hacen que te deprimas más encerrado en tu casa...
he leído el primer punto de la huelga y he dejado de leer.
Para cuando una huelga para abolir el wokismo y el progresismo?
que país nos están dejando por dios
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