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Ánimo compis 💪💪

Que guay, a mí me está quitando el horario de verano. Y el tema de vacaciones, como os lo combinais?

Marlo, resulta que a mí jefa no le es suficiente con el comunicado de Alava. En fin, paciencia.

Muy bien, pero TGSS lo ha publicado oficialmente en BR o comunicado? Porque llevo varios casias diciendo que es obligatorio comunicarlo en todos los casos.

Es para demandar al INSS y se haga cargo de todos estos días que el trabajador no se ha presentado. Cada vez vamos a peor. Paciencia

En resumen, + Mientras esté de autónomo societario su BC no puede ser inferior a 1000. + Cuando esté de autónomo persona física su BC será la que determine sus rendimientos o puede dejar la que tenía por si es de aplicación la Disp. adic 1a. + En el caso que lleve más de 90 días de autónomo...

Gracias, buscaba esto pero no lo encontraba. Tengo varios dossiers de conferencias pero no conseguía encontrarlo. En Casia Barcelona dicen que se ha de comunicar les adjuntaré esto para que unifiquen criterios

Yo estoy haciendo lo mismo.

Alguna respuesta? Merci

Hola, Estoy buscando ylo único que he encontrado es la foto adjunta. No me deja adjuntar porque es muy grande. Esta en el catálogo de respuestas a dudas sobre el nuevo sistema de cotización. Pág 6 num orden 1.10 Cuando se tiene que presentar la información de los rendimientos económicos netos...

Por si alguien le interesa, Tgss-sacor-srpv.quejas-sede-electro.tgss@seg-social.es

Recuerdo que una vez en TGSS nos dijo que hacer el alta el mismo día afectaba para cubrir los AT. Es decir, la mutua no se haría cargo si la alta no estaba tramitada de forma previa.

Has probado en la web de seg social en el apartado de quejas? (Sugerencias y quejas) También hay un email de quejas, mañana te lo busco y te lo paso

2 nóminas - por trabajos, IRPF normal - cargo administrador, 35% IRPF Ten en cuenta que 2 claves de retencion

Tengo varios y ningún problema. Mejor así para que luego la empleada no pase al siguiente familiar. Recordar que en caso de tras fallecimiento del empleador continúa más de una semana prestando servicios, se entiende subrogado su contrato al nuevo familiar