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En patrimonio sólo el valor declarado en la escritura de aceptación de herencia. Gastos, ninguno. (O el catastral o el establecido por la administración, si fueran superiores). En Renta, si se vende, sí que se tienen en cuenta los gastos de adquisición y de transmisión. Y si es arrendado...

YO lo contabilizaría a la 705.

Buenos días, EstefaniaMJ. Pues la verdad te lo agradecería porque la verdad que no sé para dónde tirar. Gracias.

Me estoy volviendo loca con este tema, y es algo que quiero dejar resuelto. Titular de actividad, muy muy muy mayor. La edad de jubilación ya superpasada. No está en condiciones de ir a trabajar. Su negocio lo llevan sus hijas, toda la vida autónomas colaboradoras, pero desde hace años NO...

Lo de que se paga todos los dias aunque no se trabaje... la mayoría de los convenios dice " x importe por dia trabajado" y algunos además dicen si se paga en % a los desplazamientos efectuados o no... Y yo así lo aplico... ¿aún así es salarial?

Vamos parejos... porque yo me resistí hasta que me obligaron en plan... si no te apuntas a esto, no te dejamos trabajar... en fin.

Sistema RED... Manolo se llamaba el funcionario que vino a mi gestoría a enseñarme a manejarlo. Año 1999... Cómo nos hemos deshumanizado... señor señor.

53 años, desde los 16 echando una mano en la gestoria familiar. A estas alturas, más que quemada. Al que ha iniciado este hilo preguntando... huye, huye, huye... dedicate a lo que quieras, pero NO a esto. A mi la asesoria no me ha hecho millonaria, pero me da para vivir. Pero el dia que mi...

A los primeros les contestaron hace años. Yo tengo varios del BBVA que ya han cobrado las reclamaciones que hicieron con efectos retroactivos y ya han presentado declaraciones aplicando la reducción sin problemas. Otra cosa es que de repente esto se ha empezado a mover... y no dan a basto.

Pues me parece una observación muy acertada, y que seguro a más de uno se le ha pasado por la cabeza... He seguido leyendo, ya he visto que sí, que a alguno ya se le ha ocurrido. Anuskillas, yo no le ve problema. De hecho no sé hasta qué punto los trabajadores pueden poner problema a eso...

También dependerá qué tipo de visita es: médica, administrativa, organizativa...

Gracias por el dato. Pues va a ser como para cambiar la forma de presentar. A mi me da igual exportar un fichero y luego importarlo, que enviar directamente desde mi programa... no me parece justa la diferencia.

No depende de epígrafe, depende del contenido, como te comenta Cachilipox.

La normativa, salvo que la hayan cambiado y yo me haya despistado, no lo impide. Otra cosa es que no se lleve claramente separado, y entonces la líen. YO tuve una amenaza de sacar de módulos a una clienta porque hacía el pedido de bolsas, tarjetas, material vario... en conjunto con una...

A mi una vez me llegó una sanción, pero es que, confieso, entre unas cosas y otras presenté meses tarde... que la empresa te avisa tarde, que no te da la información completa, que se la pides 18 veces... al final... sanción. NO fue tampoco muy grave, claro que el accidente fue leve... La pagó...

A mi una vez me dijeron que no era lo mismo NO presentar que presentar tarde. Que si presentaba tarde, pues ya había presentado... Animo, eso nos puede pasar a todos. Yo casi todos los meses reviso 18 veces porque me da mucho agobio olvidarme, sobre todo cuando tienes algún cliente que te anda...

Me temo que va a ser eso... ¡qué fuerte! Acabo de comprobar dos, uno lo presenté directamente desde el programa de nominas y otro lo hice desde la web. El primero no me deja modificar y el segundo sí.

Igual depende de la fecha en que se presentó. Me suena que tarda unos dias en poderse modificar (de hecho algún año han sido semanas). Si lo haces de este modo NO SUELEN sancionar. Y yo el año pasado tuve que presentar complementaria del MD 115 y sustitutiva del 180... y toco madera, pero no...

Graciassss MIra, te pego el art que me plantea duda. NO me queda claro si este complemento es mensual o anual. Los primeros años encuentro normal que pueda ser mensual, pero según avanza el tiempo... ¿no parece muy alto? Artículo 29. Las empresas abonarán un complemento en función de los días...

Que yo sepa no tengo a nadie en pluriempleo... porque sino empezaría a echar de todo por la boca y me tendríais que bloquear por lenguaje inapropiado. Qué hartazgo por Dios.