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Evidentemente, nosotros teníamos que enviar rigurosamente los periodos de actividad, ¿Para que nos hacían enviarlos bajo amenaza si no les sirvió para nada?. Voy a probar suerte 💪

Pues mira, no tenemos nada que perder esta chica ya tiene el recargo y lo tiene todo, está para embargo de nómina. Voy a intentarlo y os voy contando. @Marios1 ponle al cliente los dos escenarios y que él decida si se arriesga al 20% o lo paga sin más. De todas formas te digo, para que pueda...

Buenas tardes, Estaba preparando un aplazamiento de deuda en TGSS de una trabajadora que el sepe le pagó de más durante su ERTE. ¿Cómo de factible veis que peleé la exoneración del pago a esta trabajadora...

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Pues la verdad que ni idea, pero me quedo por si te dan la respuesta.

Cierto, había entendido inicialmente que era por AT, pero tenéis razón @tachca @anuskillas

x2 y añado que no consume su desempleo si es AT o EP

Te están vendiendo la moto. No es cierto. A3 ya no está ofertando A3nom, directamente ofertan el innuva, también están intentando que nos cambiemos, pero es medio-largo plazo cuando van a dejar sin soporte a3nom, pero unos 3 a 5 años nos queda con él. Nosotros no vamos a dar el paso hasta que...

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Pues a mi no se me había pasado por la cabeza... Me quedo a ver como proceden los demás.

https://prensa.mites.gob.es/webPrensa/listado-noticia/noticia/4335 El PDF no lo puedo subir porque es muy grande, pero si tenéis usuario en Fraternidad podéis descargarlo.

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Buenos días, Debe de tener un CCC por provincias con su convenio , dentro de la misma provincia no en necesario abrir un ccc por cada obra, sin embargo debe de ir muy especificados las obras para las que son los contratos. El trabajador tiene la opción de negarse a la recolocación sin que...

De seguirle el juego nada de nada, aquí se viene a vacilar. Si te invoco es para que ataques a la yugular del camionero que se defiende solo ante un juicio y que teme perder derechos porque no sabe cómo sacarle dinero de la empresa sin tener que ir a trabajar.

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Ainss... Te leí, pesaba que te había contestado y resulta que no. La transformación el mismo día 25 y efectivamente de 520 a 209. Todo tal y como lo has dicho.

Esos doc son para la baja por fin de obra. Para el contrato no queda otra que indefinido ordinario a los trabajadores de estructura e indefinido adscrito a obra el resto.

101% de acuerdo

Voy a invocar a @elchuske que sé que no le gusta perderse esto :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: