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muchas gracias, Fernando.

Si, muy sobrevenida no es. Nunca se me dio el caso de un contrato nulo, y las cotizaciones realizadas hasta ahora, los pagos etc?? o es nulo a partir de hoy?? y tipo de baja en Tesoeria??

Buenos dias, tengo una empresa que hace lo que le da la gana y "contrató" a un Brasileño, supuestamente casado con una portuguesa que iba a obtener el permis por arraigo, tal permiso nunca llegó y consultada extranjería dice que " estado resolucion; resuelto no favorable" desde enero de 2022...

Es curioso que los profesionales del sector no la podamos ver, independientemente de las ideas politicas, por algo será. Bueno el supremo ya la pondrá en su sitio

y la limitacion por centro de trabajo? la nueva ley la contempla, pero antes no la habiaa?Es que me extrené hace poco con los becarios y ahora me los cambian.

En A Coruña desde el 2014

y se puede hacer al reves, de total a activa, por la compra de unas participaciones y cargo de administrador?

Buenos días, he presentado como representante una viudadad, como me puedo descargar la resolución? es que pensé que le llegaba por correo al viudo, pero no.

Bueno habrá que ir viendo lo que dicen los jueces, pero mientras que hacemos??. Yo ahora mismo tengo dos o tres casos como los que comenta Pepelu, trabajador que llega ala empresa y al mes coge una baja con ansiedad (lleva 6 meses y lo que queda) y el típico enfado con el jefe y baja. Incluso...

Yo hago propocion SMI tambien y aque ccais todas las que tengo disfrutan sus vacaciones.

Desgraciadamente las mutuas poco pueden hacer, proponer para el alta y muchas veces se la tumban. Yo he tenido tres casos, este año, dos con despido renconocido improcedente y arreglado, yo creo porque determinados sindicatos no tenian claro la nueva normativa y no se quisieron mojar y otro que...

Muchisimas gracias Shgoroel, me resulto super util la conferencia. Yo la conclusión que desprendo, es que para hacer cualquier tipo de despido hay que tomar una caja de ansioliticos antes, que esto se complica muchisicmo y que hay que seguir aguantando el chorreo. En el caso de baja si se...

Buenas tardes, se que este tema esta muy debatido ya, y tras la ley 15/2022 mas. Llevo dos dias (entre otros muchos) aguantando chorreo de las empresas quejándose, que fulanito no tiene nada y lleva 3 meses, que citanito, lleva 6 meses y se cogió la baja por una discusión. Que hacéis en estos...

hola, entendeis que se puede hacer dias antes de la baja por riesgo embarazo, con la bonificacion?

Al hillo de esto, entiendo que esta cotizacion no esta bonificada?? serian los 60 euros a pagar por la empresa no?

Buenos dias, en este caso las practicas extracurriculares no estan bonificadas verdad?

Muchas gracias. Esta inactivo porque solo estuvo un dia, son altas para cubrir eventos de un dia normalmente, es una empresa de ocio y los tiene a todos indefinidos a tiempo parcial, pero cuando hay algun evento extra tipo comuniones, bodas etc activamos los fijos discontinuos.

Buenos dias. Si el trabajador esta inactivo, pero se le quiere dar de baja por NSPP, como lo hacéis?. Se haría un llamamiento sin retribución y ese día se le da de baja por NSPP?? Que lio....

Muchas gracias, Nana, en mi caso voy a intentar tiempo parcial porque es administrador de mas sociedades.

Buenos dias. Tengo el mismo caso, pero y si no tiene el cargo retribuido, se la hace una nomina normal con la retencion que le corresponde, por ejemplo jefe de taller, o lo que ejerza. Es decir la ss me obliga a tenerlo en RGA, pero el señor ejerce de jefe de taller por ejemplo. etc.