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Sale así en el IDC

Pues te voy a tomar nota paso por paso, porque por hacer caso por un tema de régimen de hogar a uno de los socios, ahora tenemos una bonita conciliación. Lo tramite como baja voluntaria.

Por si acaso que te mande el DARDE la persona a contratar.

Y para el pago directo de INSS del empleado Y si no tiene certificado digital, y se le/la quiere hacer el favor Con copia de DNI presentador más DNI de representado

Buenas, sólo datos económicos es decir la base CC comunicada por el cabeza de familia a la TGSS

No te preocupes, os voy diciendo.

Aunque suene duro, por aquí se tomó esa decisión

Pregunto, porque tengo la misma situación pero van a cotizar por jornada reales. ¿Si se les vuelve a llamar y no se incorporan, baja voluntaria o lo dejo estar?

Es lo que iba a comentar, pero vamos que @Argi no hay problema, si no tiene uso la CCC sólo queda creada.

Hola, de oficio no hacen nada. Hay que solicitarlo mediante escrito, por devolución de ingresos indebidos y con referencia a la liquidación que han practicado y regularizado. Déjame que pregunte a los socios, y si es así pongo "modelo" de solicitud.

Por otra parte tengo autónomos, que sólo cotizan y ya. ¿También comunico los datos, o lo dejo estar?

Tengo un caso en el que he explicado por 4 veces a CASIA que tienen que arreglar una CC antigua, para poder meter datos y las respuestas son las mismas, que no hace falta. Así que lo he guardado, por si acaso porque de esta gente nunca se sabe.

Yo los he archivado, y ya. No le voy a dar más vueltas a lo absurdo de la TGSS.

Modificación de empresas, si la tienes con la CC asignada y en activo. Alta de empresas, si nunca ha tenido CC y tiene "actividad". Aquí aclaro, que tengo sociedades en liquidación y sociedades inactivas, y al no tener certificado digital o estar con una CC antigua (0613 régimen agrario antes de...

En el "chiringuito" donde trabajo, tenemos dinero para muchas cosas pero para formación lo justo. Fuera de bromas, en Lefebvre pagamos con revista de apuntes fiscal y contable, más resumen de apunte laboral semanal y mementos, 640,92€ por año. Lo dividen en tres pagos en mayo, junio y julio.

Lefebvre para fiscal y contable, apuntes y consejos laborales Socialpro (me llega un resumen por correo), revista de contabilidad y tributación + boletín laboral del CEF (este último es gratuito) para sobre todo ver los convenios por provincias, Iberley (la parte gratuita), boletín semanal de...

Tal cual

Vacaciones pendientes no disfrutadas, por la parte de 2023 y 2021 y año completo de 2022. Lo tienen que arreglar desde CASIA.

Estoy en lo mismo, son 286,10€ a favor, pero tengo que hablarlo con los socios. De momento ando peleándome con SAGE 200C para ver como arreglar este tema que me piden.

Criterio que tengo por aquí: -Agrario, dividido mes a mes, ya lo tengo prorrateado pues realmente habría que pagar en Marzo y hay veces que son pagas de beneficios u otros temas que indica convenio. -General, atrasos en los meses que me digan y regularizo en el mes de devengo. También me he...