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Feliz Navidad a tod@s. Beber y comer hasta reventar que es lo que te vas a llevar. ;)

Que es lo que supones que la ley permite? Igual si que tienen un poquito de miopía si.

Nosotros lo mismo y también, ni puta idea de que cojones quieren ahora :mad:

Este es un foro de profesionales para profesionales, no se suelen atender consultas de particulares. Gracias

Vamos que tenemos obligación de contestarte por el hecho de haberte podido registrar? sigo diciendo que si alimentamos esto con nuestras respuestas, llegará un momento que ya no las piden si no que las exigen y como ya me paso en otros foros, llegado ese momento muy a mi pesar me largare de...

Disculpa, pero este es un foro de profesionales para profesionales, no se suelen atender consultas de particulares.

Disculpa, pero este es un foro de profesionales para profesionales, existen otros foros para preguntas particulares.

En principio serán ellos de oficio quienes harán los cambios oportunos porque ahora pasará de la bonificación del 100% a la del 95%.

Yo suelo hablar con la mutua para que me confirmen que lo puedo dar de baja por agotamiento, por si acaso...

La misma que la de la hora normal.

Eso mismo.

Parece ser que aquellas prácticas curriculares y no curriculares remuneradas serán a partir del 01-01-2024 ambas bonificadas en el 95% y podrán mantener el mismo CCC con la correspondiente peculiaridad de cotización 986 y creo que los que ya están en alta en 2023 que continúen con sus prácticas...

Parece ser que aquellas prácticas curriculares y no curriculares remuneradas serán a partir del 01-01-2024 ambas bonificadas en el 95% y podrán mantener el mismo CCC con la correspondiente peculiaridad de cotización 986 y creo que los que ya están en alta en 2023 que continúen con sus prácticas...

Lo cierto es que yo lo he interpretado igua que Caslaboral y AL1978, que este o no equivocada, pues con el tiempo se sabrá. Pediré que justifique el reposo y, en todo caso, que la empresa decida si quiere o no darselos alternos, porque tampoco nos dice que tengan que ser seguidos. En fin, así...

A ver compañeros como lo veis vosotros, yo os adelanto que me parece de una cara dura infinita. Tengo una empresa que tiene una trabadora que el sábado pasado fue abuela. El parto fue natural y su hija estuvo 2 días en el Hospital y ya está en casa. Pues bien, la susodicha solicita disfrutar del...

Yo haría un Casia enviado esa circular. A ver si va a resultar que los institutos están más informados que la Administración.

Si, con el mínimo del 2%

Yo no entiendo que estaría exenta la indemnización mínima legal de 7 por desistimiento en todas las ocasiones en que lo hubiera.

Así lo entiendo yo o día a cambio.

Despido objetivo por causas económicas 20 días por año trabajado. Lo de un mes de salario es solo en caso de jubilación del empresario persona física.