Resultados de búsqueda

  1. T

    COMPLEMENTO POR HIJOS

    No pasa nada, así todos repasamos
  2. T

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    Raquelcs quería saber como ver si cotizaba por cese de actividad y desde cuando y como no puede verlo mas allá de 12 meses antes con un idc le hemos dicho como comprobarlo. Si lo compruebas y resulta que se han equivocado pues para justificar que tienes las cotizaciones por cese de actividad yo...
  3. T

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    En importass con la firma digital del autónomo se puede consultar los recibos y hay un desplegable que te dice en ese mes por lo que cotizas.
  4. T

    COMPLEMENTO POR HIJOS

    Yo lo entiendo igual que tu Fundación.
  5. T

    COMPLEMENTO POR HIJOS

    Si, esa disposición final de la Ley de Presupuestos entraba en vigor el 1 de enero de 2016. Fernando tu quieres decir que cualquier jubilado con anterioridad al 2016 tiene derecho a ese complemento?? SI es así muchísimas personas tendría derecho. Lo digo porque mi padre se jubiló en 2005...
  6. T

    COMPLEMENTO POR HIJOS

    Antes de esa fecha no existía que yo recuerde. A ver si Fernando nos dice el art donde a visto ese dato de que sea anterior al 2016.
  7. T

    ¿Alguien que controle el convenio de transporte de mercancías por carretera de Murcia?

    Se aplica ese plus de kilometraje que su valor se distribuirá en 50% del total horas extras, 40 % en horas de presencia y el 10% en nocturnidad si es un chofer de camión de mas de 26 Tm que es lo mas normal y es un solo conductor los 10000 primeros km se perciben a 0,0185 euros y a partir de...
  8. T

    COMPLEMENTO POR HIJOS

    La LGSS publicada el 31-10-15 en su art 60 establece ese complemento a partir de 2-1-16.
  9. T

    COMPLEMENTO POR HIJOS

    Si en el momento del hecho causante no existía tal complemento de maternidad no creo que ahora se lo den. Fue en 2016 cuando se aprobó. Mantennos informados
  10. T

    CUIDADO!!!!!!!!!!!!!!

    Nunca pinchar en el enlace que viene en los correos sospechosos y aunque no sean sospechosos. SI es de AEAT pues entráis en la sede electrónica y miráis pero nunca desde el enlace.
  11. T

    niño nacido en pakistan

    Tiene derecho a su paternidad. Tendrá que aportarte la inscripción traducida con apostilla de la Haya. Yo he tenido y sin problemas
  12. T

    ATRASOS

    solo le correspondería los atrasos de enero y después del proceso de it, porque para la baja no hay atrasos ya que no se modifica la base reguladora de diciembre si esta a tiempo completo. y también de las extras si tuviera en ese periodo alguna extra
  13. T

    Dos centros de trabajo (grabarlo en TGSS)

    la opción es comunicar la comunicación de apertura a la autoridad laboral pero en TGSS solo se puede poner una dirección.
  14. T

    REDUCCION JORNADA 3 HORAS SEMANA

    Tiene que reducir 5 horas mínimo para que sea guarda legal, y reduce 3. siempre claro que estemos tratando de una jornada de 40 h.
  15. T

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    Tienes que mirarla en consultas de empresa por sistema red
  16. T

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    Yo lo presenté un mes antes del vencimiento de la cobertura.
  17. T

    ALTA PLURIEMPLEADO

    y tendrás que ver si entre las empresas supera la base máxima y si es así hay que pedir distribución tope base.
  18. T

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    Yo lo hice un mes antes. hay que pedirle a la mutua un anexo al documento de proposición de asociación prestación económica de incapacidad temporal por contingencias comunes y junto conun ta7 se presenta por Casia Posteriormente por casia me pidieron el certificado de baja del INSS, lo que hice...
  19. T

    PERMISO DE PATERNIDAD. URGENTE

    Si ha solicitado un periodo no lo puede cambiar. Si se incorpora ya perdería la semana que le queda y que ya ha solicitado.
  20. T

    Bonificar curso de persona que ya no está en la empresa

    como dice toni la bonificación es a nivel de ccc. Se manda el fichero de bases con esa bonificación sin distinguir de quien es. Después Fundae comprobara lo que ha informado el centro de formación. y si el trabajador estaba de alta durante el curso no habrá problemas. Porque tu se lo imputes en...
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