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Si el trabajador ha realizado el curso y posteriormente cuando te bonificas ya no esta no veo ningún problema en bonificar. Además el plazo es hasta diciembre

A mi también me lo pidieron por teléfono pero les dije que el cata lo cobra la persona física y no la sociedad y que las actividades si las hubiera tenido nuevas la sociedad aparecerían de baja o de alta en el certificado de 2021 de censos de la sociedad. Sin problemas

para que vean que no ha tenido ninguna otra actividad.

En societario Ibermutua pide certificado iae de la persona no de la sociedad. Yo he presentado varios y sin problemas, Pero he mandado al cliente a AEAT para que le expidan uno de IAE de 2020 que sale negativo. Lo presento y arreglado. EL primero como estaba luchando con ellos de que si no lo...

Ibermutua como se pase el plazo te lo deniega. Por eso mandé a mi clienta a Hacienda a que se lo diera en mano

Eso es que no tenia ganas de hacértelo. Mi clienta se lo dieron en mano. Que vaya a Hacienda presencialmente y le explique y se lo darán

Pero tu cliente es persona física como actividad y te piden las nominas?

Mande a mi cliente a Hacienda y se lo dieron en mano el del 2020 que no se puede sacar por la web. Tenéis que mandarlo porque sino os la deniegan. Pero es que además la administradora está de alta en autónoma por este requisito y no tiene mas actividades ni por persona física ni otras...

O pagarle vacaciones que tendrá sin disfrutar

Tu preguntas por el Poecata del art 9 del RDL 24/2020. En este te piden reducción de la facturación y un limite en rendimiento neto. El CNAE es irrelevante.

y supongo que estamos hablando de jubilacion anticipada porque si es a su edad ordinaria no hace falta contrato de relevo

si s un 60% de reducción como no llega al 67% máximo serias contrato temporal o fijo si quieres y con la misma jornada o si quieres a tiempo completo. Solo te obliga al tiempo completo con el 85% de jornada.

no puedes entenderlas porque nosotros no estamos pensando en industrias manufactureras

Yo creo que si pasa del 50% y hasta el 75% tiene que hacerlo a tiempo completo e indefinido. si llega hasta 50% seria a tiempo completo o parcial 50% y temporal o fijo si quisieras. La jubilación parcial es complicada, luego las cotizaciones que tienes que hacer mínimas, etc, etc

pero si no recuerdo mal era hasta el 50%. Por lo que no tengo claro como queda el 60%

El contrato del relevista tiene que ser como mínimo como la jornada del jubilado. Y puede ser temporal porque la reducción del jubilado no alcanza el 75 %. Si alcanzara el 75 % si que tendria que ser indefinido

Eso seguro

Ojo con esta sentencia. Despido trabajador que no se reincorporo tras alta de it. Las primeras sentencias favorables a la empresa hasta que el TS Madrid admite una sentencia que se dicto reconociéndole la incapacidad permanente al trabajador y declaran la nulidad de todo lo actuado desde el...

Yo me estoy peleando con la aplicación que si no es socio, no deja que si es , pon el porcentaje, no tiene, no deja. ¿ Pero Casis te ha mandado instrucciones de como hacerlo?

Pero entonces hay que hacer algo? Porque en su alta pone que es familiar de socio. Y en datos de personas vinculadas no se puede poner no socio, me da error. Y si pongo que es socia me pide porcentaje de acciones, y como no tiene porque las tiene el marido me da error, pero si pongo por ejemplo...