Resultados de búsqueda

  1. M

    PATERNIDAD

    Buenas tardes, Tengo una duda a la hora de comunicar la paternidad Es un trabajador que disfruto de un primer periodo de paternidad y ahora solicita la reanudación de la misma de manera parcial Para comunicarlo al INSS, no me da opción de comunicar la parcialidad del permiso Si podéis...
  2. M

    JUSTIFICACIÓN PERIODOS ERTE

    ¿ Tiene deducción por maternidad ? (los 100 euros/mes) Solicitan los periodos para saber si tiene derecho o no de aplicación (en el caso que conocemos)
  3. M

    PARTE DE BAJA Y CONFIRMACIÓN TRABAJADOR

    La empresa no, el trabajador Nosotros es lo que indicamos a la empresa, que soliciten al trabajador los partes que se encuentran en la aplicación del SACYL (antes tenían que acudir a ventanilla) y nos los remitan
  4. M

    PARTE DE BAJA Y CONFIRMACIÓN TRABAJADOR

    Aquí en Castilla y León, los suben a la aplicación del SACYL para descargarlos Muchas gracias
  5. M

    PARTE DE BAJA Y CONFIRMACIÓN TRABAJADOR

    y en el caso de no presentar dichos partes, ni comunicarlo a la empresa, que sanción sería ?¿
  6. M

    PARTE DE BAJA Y CONFIRMACIÓN TRABAJADOR

    Entiendo que es esto, no?
  7. M

    PARTE DE BAJA Y CONFIRMACIÓN TRABAJADOR

    Eso es lo que le han dicho a la empresa... Muchas gracias :)
  8. M

    PARTE DE BAJA Y CONFIRMACIÓN TRABAJADOR

    Buenos días, En relación a las bajas médicas, el trabajador tiene la obligación de comunicar el parte de baja y confirmación a la empresa verdad? Aunque a nosotros nos lleguen los ficheros FIE, el trabajador tiene que mandar los partes a la empresa ? Muchas gracias
  9. M

    HORAS EXTRAS

    Buenos días, tengo un trabajador que desde finales de septiembre se encuentra de IT, en septiembre se liquidaron parte de las horas extras, pero aún quedan algunas por abonar, se pueden incluir en la nómina estando de baja? Muchas gracias
  10. M

    Modificación jornada

    Buenos días, El día 1 de septiembre tendría que haber modificado la jornada de un trabajador, y por error, no se comunicó a Seguridad Social. Para que tenga fecha de efectos de 01/09/2022 como habría que comunicarlo? Muchas gracias
  11. M

    SEPE- ALTA CON PASAPORTE

    No, es en Valladolid
  12. M

    SEPE- ALTA CON PASAPORTE

    Buenos días, Tengo que comunicar un contrato al SEPE donde el trabajador no tiene NIE, y me da error al comunicarlo por contrat@ ¿Hay que llevarlo a sellar en papel al no tener NIE? Muchas gracias
  13. M

    CONTRATO SUSTITUCIÓN BAJA MATERNAL

    OK Pero la categoría es la misma que el trabajador sustituido, no? Muchas gracias
  14. M

    CONTRATO SUSTITUCIÓN BAJA MATERNAL

    Buenos días, En relación a estos contratos, el trabajador que sustituye tiene que tener el mismo salario y horario que la persona de baja por maternidad? Muchas gracias
  15. M

    ASIGNACION NUMERO SEGURIDAD SOCIAL EXTRANJERO A TRAVES DE SILTRA

    Buenos días, Sí que he podido, pero solicitando por CASIA el nombre y apellidos del trabajador, porque estaban guardados los datos mal en seguridad social y por eso no me dejaba tramitarlo
  16. M

    ASIGNACION NUMERO SEGURIDAD SOCIAL EXTRANJERO A TRAVES DE SILTRA

    Buenas tardes Se puede asignar NAF de extranjero a través de siltra? Muchas gracias
  17. M

    CONTRATOS DE VENDIMIA 2022

    Buenas tardes, Para los contratos de vendimia,¿ fijo-discontinuo ? Empieza la vendimia y los del año pasado estaban con contrato temporal obra/servicio con jornadas reales muchas gracias
  18. M

    Despido objetivo

    Buenas tardes, Al realizar un despido objetivo por amortización del puesto de trabajo, ¿es obligatorio dar traslado a los sindicatos? La empresa carece de representante de los trabajadores (son 4 trabajadores) El despido solo afecta a uno de ellos Muchas gracias
  19. M

    FIJOS-DISCONTINUOS

    Muchas gracias :)
  20. M

    FIJOS-DISCONTINUOS

    Buenos días, ahora finalizan mucho de los contratos que tengo de fijos discontinuos, a la hora de comunicar la baja: Seguridad Social - Causa 94 ?¿ Sepe : código 15 Fin o interrupción de la actividad de las personas trabajadoras fijas-discontinuas?¿ ¿Hay que mandar los periodos de...
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