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No hay tope, el SEPE no va a mirar lo que paga el autónomo, sino que lo que hacen es ingresar a todo el mundo mes a mes la cuota de un autónomo "normal" con independenciade lo que se pague, antes venía siendo lo que pagaba un autónomo persona física con la base mínima (unos 280 y algo al mes)...

Yo haría las nóminas con 17 días de salario (del 1 al 17)

Yo entiendo que sí son embargables en su totalidad. Tengo un caso de un trabajador de construcción que le embargo el plus de transporte íntegro, porque el convenio de construcción de A Coruña establece que es extrasalarial

Actualizo: me contestan de casia que está correcto así, que el sistema nombra la opción de S.A. pero realmente incluye también S.L., que la empresa ya queda correctamente identificada como S.L. con el CIF (letra B)

Nayade, leyéndote creo que nosotros podemos tener varios autónomos mal encuadrados (aunque no afecta a bases). A los autónomos societarios administradores de SL, los veníamos dando de alta como autónomos miembros de órganos de administración. Ahora el sistema ya no deja marcar esta opción para...

Otro apunte chicos, ahora me dicen que los hechos fueron el 11 de enero ¿?? Pero que ellos se enteraron más tarde por otro trabajador que se lo dijo (todo verbal claro). Entiendo que ni tienen forma fehaciente de demostrar que se enteraron más tarde y, por tanto, no pasaron los 60 días de...

Muchas gracias a todos! Y muchas gracias por el aporte de la sentencia. En cuanto a las cámaras, hasta donde me indica la empresa sólo hay carteles de que se está siendo grabado, no se han hecho comunicaciones personales a cada trabajador, ¿con el cartel sería suficiente?

Buenas tardes compis, empresa de hostelería, que ha visto a un trabajador robar las propinas (en las cámaras se ve como en lugar de depositarlas en el bote las mete en su bolsillo), se empeña en aplicar al trabajador sanción de empleo y sueldo por falta muy grave. Consideráis que pudiera ser de...

Muchas gracias Cachilipox, la verdad es increíble como controlas. He hecho una consulta a Casia y otra a la mutua, a ver qué me dicen. Si saco algo en claro os voy diciendo por si a alguno se os da el mismo caso o similar

Pues van a obtener ingresos por ambas actividades, por lo que me queda claro que en Hacienda deben tener los dos epígrafes. En Seguridad Social voy a hacer la consulta por Casia (a ver con qué me sorprenden). Revisando los tipos de cotización de AT y EP, son exactamente iguales, por lo que casi...

Yo lo he hecho recentemente y sin problemas, baja previa y alta con FIC específico. El alta puedes darla igual con el FIC aunque no esté cursada la baja

Hola compañer@s, ¿Alguno que lleve una academia de peluquería? ¿Qué CNAE-Convenio estáis utilizando, peluquería o formación no reglada? En todo caso, aunque se aplicase el CNAE 8559 Otra educación n.c.o.p. y el convenio de formación no reglada, entiendo que en Hacienda tendría que tener...

La página no funciona ni para atrás, está infradimensionada, ya se pueden ir poniendo las pilas. Acabo de enviar un fichero de aportaciones y al final ha dado error, ya no sé si se va a procesar o no.... En fin...

Yo lo haría como Santiago, en el contrato pondría la dirección del centro de la empresa, y luego aparte haces el acuerdo de teletrabajo

Sí, cada vez que tengas un alta nueva tienes que subir el excel con los datos de ese nuevo partícipe

En un tema de preguntas frecuentes, o en un webinar (no lo recuerdo bien) habían dicho que sólo se hacen aportaciones por el contrato de trabajo en vigor, por lo que en este caso no se pagan atrasos

Las bajas no se comunican, simplemente dejas de hacer aportaciones por ese trabajador

Buenos días, Los que vais a gestionar mensualmente las aportaciones en Vidacaixa, además del fichero que se envía a SS que eso ya lo tenemos que hacer sí o sí, ¿finalmente vais a incrementar la cuota? En ese caso, sobre cuanto? Nosotros vamos a hablarlo hoy y por saber vuestra opinión

A mí me tardó 24 h

Yo le estoy poniendo en fecha de alta plan 01/02/2024, pues en las instrucciones para cubrir el Excel no concretan, pero antes de esa fecha no estaba en vigor el plan. El boletín que tienen que cubrir y firmar los trabajadores es este que te adjunto, luego en VidaCaixa subes sólo el Excel de...