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exacto, el que pida algun permiso, que lo diga y lo estudio en el momento. Aunque bueno, en realidad es lo que todos venimos haciendo porque siempre hay que recordar el ET , la legislacion ad hoc y mirar el convenio.... total, más de lo mismo, es imposible memorizar todo y contestar a pie seguido.

A mi "se me olvida" siempre .... no lo toco.

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Dios mio, que hagan un croquis!!! :ROFLMAO:

Pero si no lleva el mismo salario (por ejemplo porque no llevará antigüedad, o alguna mejora personal, etc) tampoco llegará.... en fin, es un atraco. El cliente que actualmente lo está estudiando ha dicho que de momento tururú.... porque a mayores tienen por convenio un premio por jubilacion...

Entonces fenomenal, no hay que averiguar Muchas gracias!!!!

Si la base de cotizacion del relevista debe ser, como minimo, el 65% de la base tomada por el INSS para calcular la pension del relevado.... ¿cómo comprobar cual es ese 65% exacto? porque yo puedo calcularlo con la de los 6 últimos meses del jubilado peroooo, me gustaría confirmarlo con el INSS...

Buenos dias: yo le he hecho unos calculos al cliente 1. - Con 75% de reduccion del jubilado parcial (elevando la base al 100% que tenia) y contrato indefinido a tiempo completo de relevista (aqui la base del relevista es ya por su salario mas del 65% de la que venia teniendo el relevado, sin...

Yo entiendo que es un contrato de trabajo cuyos efectos se supeditan a una "Condición suspensiva" (la obtencion de la licencia) y señalaría un plazo máximo razonable para éstos efectos desde la fecha de obtencion de dicha licencia (por ejemplo 5 dias) durante los cuales se procederá al alta en...

exacto,,San Google se está encargando de esto, al final es poner 4 chorradas, pero nos lleva un tiempo

Pues yo las categorías que puedo saber sin problema qué hacen, lo he sacado de los respectivos convenio (resumido claro) y en una empresa de industria del metal que la mayoria de los puestos me suenan a chino les he obligado a buscar el CNO y a ponerme las tareas en todas las altas nueva. Los...

Hola, retomo,este hilo porque se me vuelve a dar el caso de sustitución por maternidad bonificada: por mas que leo y viendo en conjunto el art.4.2,a) del RD 1251/2001 con la movioidad funcional dentro del mismo grupo profesional establecido en convenio, sigo pensando que no hay problema en lo...

Pues yo respecto de autonomos que no asignados ni a sus sociedades a las que estan vinculados tampoco, no pienso hacer nada, ya les envié las obligaciones que tienen por si la SS no les ha informado ( cosa que deberian hacer, no sé si lo hacen) , entiendo que lo tiene que hacer ellos, son...

Yo los envié el dia 5 y el día 6 me llegó la respuesta habitual de OK.

Gracias @Tony , si, si, me refería al 100, me he confundido y he puesto 200. Ya veo el hilo que adjuntas y supongo por eso me avisan en Cassia que pregunte "a la autoridad" Ok, y hare una pequeña adenda al contrato para firmar este cambio a contrato 100 con la trabajadora.

Madre mia @pajarillo , pero si habéis matado a Manolete también!!!! Menuda estafa....

Buenos dias: tengo una trabajadora con contrato 289 que desde la pandemia pactó ampliacion temporal a jornada completa, por razones obvias por tratarse de una residencia de mayores. Mantiene el 289 con el % en blanco desde entonces. Como la situación de jornada completa se ha consolidado como...

Yo he tenido 2 casos el año pasado: si el trabajador ha impugnado el alta es evidente que no se siente o considera capacitado para trabajar (o no quiere) y ello añadido al NO APTO de los Servicios de Prevención.... no queda otra que NEGOCIAR y PACTAR la extinción por INEPTITUD SOBREVEVENIDA...

Uffff... pues sin presentar ninguna, fuera de plazo...mogollon!!!! 🙈

Yo a los administradores de las sociedades que son a su vez socias y administradoras de la principal que estás informando les pongo el vinculo que sea de la "sociedad socia" (administrador, apoderado, etc.) pero en dirección y gerencia les pongo NO (en la sociedad-socia pongo SI) , y en SOCIO...