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Muy bien. Yo también suelo pedir todo por mail, que las palabras se las lleva el viento. Me chirría la gente (los clientes, quiero decir) que solo quiere comunicarse por teléfono.

Pero ya sabes que a la Administración le pirra tener los dineros en su bolsillo hoy mejor que mañana.

Pues no puntualizaron, pero entiendo que a esos efectos es indiferente, aunque lo suyo sería comunicarlo en octubre para empezar a regularizar ya en el mes de enero.

Puesto que ya cotiza por la base máxima, solo tiene que comunicar que quiere mantener esta base (o renunciar a la regularización) cuando publiquen la forma en que hemos de hacerlo, pero no antes del 30 de septiembre porque no se trata de cambiar la base, sino de mantenerla.

Pues qué quieres que te diga, que no me parece mal que los piratas reciban su merecido, que todos somos sus víctimas. Hay algo que siempre me ha sorprendido, que elogiemos a los malos y nos solidaricemos con ellos, al igual que se suele hacer con los ricos, estatus que nosotros nunca vamos a...

Sí, pero también te digo que si la diferencia es muy grande, la Tesorería de la Seg. Social puede determinar que el autónomo ha actuado con mala fe, pues a sabiendas de que procede una regularización desde el minuto 1, no ha dicho nada para posponer el pago hasta el segundo semestre de 2024...

Bien, pues parece que, efectivamente, para los societarios ya no va a tener efectos la base mínima del grupo 1, es decir, los 1.234,80 y podrán elegir otra inferior no menos de 1.000. Así pues, entiendo que los societarios interesados en cotizar menos, y cuyos ingresos sean por ejemplo una...

No olvides que el padre deberá declarar el salario pagado al hijo si quiere deducir el gasto.

Entiendo que en 2022 mantiene su Base mínima, y que en 2023 deberá cotizar por 1.700 €, de acuerdo con su salario real.

Bueno, yo soy de Valencia y también :giggle: De hecho, cuando me han llamado lo hacen desde Madrid, de la Tesorería general.

A mí también cuando en alguna ocasión he apurado fechas.

Sobre este caso leí hace años una sentencia donde, efectivamente, se obligó a la empresa a abonar las pagas basándose en que, al estar prohibido el prorrateo, lo que lucía en nómina como pagas extraordinarias debía considerarse "otro" emolumento que la empresa le pagaba voluntariamente. Sanción...

Yo a final de mes tengo charleta con una mutua, y he adelantado las dudas, entre ellas esta del mantenimiento de de sobrecotización. Ya os comentaré la respuesta que me dan.

El salario puede ser variable, pero nunca menos del SMI. De ahí para arriba lo que se quiera.

Pero Argi, esto son conjeturas de una periodista con carácter previo a la publicación del Real Decreto. No me merece credibilidad ninguna, básicamente porque contradice lo publicado en la norma.

Buenos días, Argi. ¿Por favor, puedes citar la fuente?

Sí, aquí está: Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad. … Disposición transitoria primera. Aplicación transitoria del sistema de...

Si hablas con las empresas de prevención, algunas te van a decir que sí, pero la normativa no dice eso. A mi modo de ver, esto es un impuesto revolucionario.

Argi, yo creo que sí, que voluntariamente se va a poder cotizar más. Echa un ojo a la norma, que ahora no puedo mirarlo.

A ver, no soy yo de temas jurídicos, pero por lo que he podido entresacar cuando he tenido que tramitar algo parecido, la idea es que la obligación de ser subrogado por B prevalece sobre el despido que ha reclamado a A. No tengo a mano las chuletas sobre el tema, pero sentencias hay en ese...