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Entiendo que no, la empresa debe reclamarle esa cantidad por juzgado pero no puede descontarlo de la nómina.

Yo tengo el mismo caso en una empresa. Y si, puede hacer las prácticas en el mismo sitio que trabaja, pero no puede realizar estas durante su jornada laboral.

Te confirmo que no es ni bonito ni legal :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: . ¿Hacer un ERTE no está entre sus opciones no?

¿El de la morgue aunque sea el convenio de limpieza se puede dar por acompañado? :unsure:

Nosotros se lo decimos a algún cliente que tela... Pero le gusta el riesgo... No hay manera de que sean españoles....

Yo no me complico, fin de contrato, se acaba el periodo designado en el convenio colaborador se acaba las prácticas

Fin de contrato

He pensado lo mismo, pero no lo tengo muy claro, tengo mis dudas.

x2, yo también lo veo así.

Pues no se que contestarte, cuando yo lo he abierto lo he realizado como un CCC normal por red y luego he pedido a casia que lo modifiquen. Pero hace dos meses creo que no abro uno. No se si han habilitado algo para informar. Haz consulta a casia que te confirmen.

¡Muchas gracias!

Si, el importe y el 2%. Nada, para estamos ;)

Entendiendo que al ser de un solo día, es un contrato inferior a 120 días al año. 8,87€ hora.

Hasta donde yo se no existe nada... Me quedo por si alguien dice algo diferente...

Efectivamente, lo había entendido mal. RG

Si, cierto, tienes toda la razón. He releído y el que tiene el 33% es el padre, pero no el hijo. Había entendido que el 33% lo tenía el hijo.

chico, chica, chique o galline.

RETA sin duda alguna el mismo día que cumple los 18. EDIT: había entendido que el 33% lo tenía el hijo y no, el 33% lo tiene el padre. RG

RG exento de desempleo y de fogasa. El día que cumple 18 RETA

Entiendo que quiere cotizar el exceso de la base máxima... Pero no comprendo el motivo