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:ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: Mis ojos no dan crédito :LOL:

Lo abres tu y le pides por casia que te anoten las peculiaridades de cotización

El cole de Málaga está manos a la obras de reclamar. Esto ya deja de ser normal.

Adjuntale por casia el certificado de empresa con la fecha y causa real de la baja.

Yo suelo ser muy dura con eso, pero sin embargo en estos casos dependiendo de la situación real puedo verlo de otra forma. En muchas ocasiones no es que no quieran trabajar, es que realmente no pueden o no están preparados. He llegado a ver a una trabajadora con una operación de espalda por un...

Esto es un dilema de los grandes. Muchas veces les dan el alta médica sin realmente tener que tenerla. Dependiendo de las situación real se puede tratar de una forma u de otra... Preguntad también por el trab ha impugnado el alta.

Discrepo, por eso le he puesto que sin estudiar el caso no se puede dar un resultado. Hay que mirar anteriormente si ha trabajado con esta empresa. ¿El ultimo día del periodo?, suena a la búsqueda del vacío legal, por lo que puede que no sea con buena fe. ¿Qué período pone en el contrato...

Tesol firmado y escrito explicando lo que ha pasado y pidiendo corrección por registro general. Pero vamos que ya me parece fuerte que no lo solucionen ellos sin más...

Buenos días, con los datos que tenemos no podemos dar una respuesta cierta. Le aconsejo que acuda a un profesional para que pueda estudiar su caso. Un saludo.

No lo pongo en duda. Pero nosotros lo hemos realizado parcial y aquí seguimos 😂😂😂 ¿Quién sabe las jornada real del autónomo?

En el fondo tienes tu corazoncito y todo. Debe ser que es viernes 😂 Si en el fondo todos los rebeldes tienen una coraza, por eso me gusta leerte 🤓

Así si, eso ya es otra cosa. Como te han comentado los compañeros no debes de publicar en redes nada sobre tu empresa o puede volverse en tu contra. Recomendacion seria, acércate a una asesoría laboral o abogado laboralista para que estudie tu caso con todos los datos necesarios y pueda dar...

Me quedo a leer. A estas horas ya no se ni contestar, el lunes quizás se me ilumine la bombilla.

Exacto, así me lo explicaron a mi. Cuando hacemos dos movimientos hacemos que el trabajador se inscriba como demandante de empleo para volver a bonificar, pero sin embargo nunca está en situación legal de desempleo y también se deja sin cotizar un día o más que seguramente lo haya trabajado. Yo...

Me parece supercalifragilisticospialidosamente perfecto ;). Ahora te doy otro consejo, la próxima vez que vengas a hacer una pregunta gratis de un trabajo que nosotros realizamos bajos unos honorarios sería conveniente que fueras un poco más humilde.

Inicialmente te habría caído la del pulpo, pero se quitó el requisito de no haber estado contratada en la misma empresa :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: Aun así, teniendo en cuenta que nosotros nunca nos enteramos del parto el mismo día, ni la empresa tampoco, el sustituto va a trabajar con...

Forzamos el 2º contrato, pero dejamos los datos del inicial. Por este tema hemos realizado un montón de consultas tanto a TGSS como a él SEPE. Alta y baja con día de paro no lo vemos claro, ya que realmente no está en situación legal de desempleo en ningún momento, solo al inicial el riesgo...

Abre liquidación, realiza el cambio y vuelve a confirmar cuando esté correcta.

:ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

Efectivamente, se hacen dos contratos diferente con sus respectivas comunicaciones a contrata, pero no se hace ningún movimiento en TGSS.